11月14日下午，理想汽车内部发布了两则处理公告，分别针对"部分2024款MEGA车型冷却液泄漏批量质量事故"和"2025款L系列部分车型下摆臂衬套异响批量质量事故"进行说明。
关于"部分2024款MEGA车型冷却液泄漏批量质量事故"，公告指出该事件主要存在三方面问题：
1、冷却液验证不充分。研发运营-材料技术相关环节人员负主要责任，因此对李某等5名相关环节员工作出问责处理：对环节直接人员采取解除合同措施，对其直接管理人员和部门负责人采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚。
2、动力电池试验验证及泄漏风险评估不充分。整车电动-动力电池相关人员负主要责任。因此，对商某在内的4名相关环节员工进行问责处理：对环节直接人员采取解除合同措施，对其直接管理人员和部门负责人采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚。
3、研发运营-研发质量、质量安全、服务等部门相关人员，在冷却液泄漏风险评估、用户车辆处置等环节存在应对不当，负次要责任。因此，对周某在内的5名相关环节员工进行问责处理：对环节直接人员采取解除合同措施，对其直接管理人员和部门负责人采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚。
此外，针对"2025款L系列部分车型下摆臂衬套异响批量质量事故"，公告称因整车电动-智能底盘部门部分员工工作失职，造成L系列25款车型部分车辆下摆臂衬套异响批量质量事故，对公司产品质量安全口碑造成巨大影响。经核实，现将该事件的处理结果通报如下：L系列25款下摆臂衬套油脂试验验证不充分，导致车辆在使用过程中出现批量异响抱怨，严重影响用户用车体验。根据相关管理内容和规定，对崔某等4名相关环节员工进行问责处理：对环节直接人员采取解除合同措施，对其直接管理人员和部门负责人采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚。
