11月10日有报道称，近日美国一家银行正面临一宗集体诉讼的指控。诉讼指出，该银行未能向数百名按小时计薪的员工支付他们在正式轮班前启动电脑、登录系统及运行必要软件所花费时间的报酬。

这起诉讼由前雇员Tava Martin发起，聚焦远程办公环境中一个普遍但常被忽视的问题：员工需要先完成解锁设备、验证登录、启动关键业务应用等一系列复杂的启动步骤，才能访问公司考勤系统进行打卡。

诉状显示，这些准备工作每天可能耗时长达30分钟，如果遇到技术故障，花费的时间会更长。

此外，在无薪午休期间，许多系统会自动断开连接，迫使员工在休息结束后重复部分登录流程，这相当于每天又增加了三到五分钟的无偿工作时间。

下班时，员工还得花上两到三分钟来安全关闭工作站并退出所有程序。

诉讼援引美国劳工部2008年的长期指导意见指出，如果这些启动任务是员工主要工作的组成部分和不可或缺的环节，那么这段时间就应当计入工时并支付薪酬。

原告方认为，启动公司的数字化工作空间是履行其分析师职责的先决条件，因此银行理应为这段时间付费。

此前法院对类似案件的裁决结果不一，目前本案尚处于初步阶段，涉事银行尚未对此公开回应。