11月10日获悉，美国一家银行正面临集体诉讼，指控该机构未向数百名按小时计酬的员工支付他们正式轮班前启动电脑、登录系统和运行必需软件的时间。

这起诉讼由前雇员Tava Martin提起，直指远程办公中一个普遍但常被忽视的问题：员工必须先完成解锁、验证登录、启动关键业务应用等一系列复杂的启动步骤，才能访问公司考勤系统进行打卡。

诉状显示，这些准备工作每天可能耗时长达30分钟，若遇到技术故障耗时会更久。

此外在无薪午休期间，许多系统会自动断开连接，迫使员工在休息结束后重复部分登录流程，每天又增加约三到五分钟的无偿工作时间。

下班时，员工还需要花费两到三分钟安全关闭工作站并登出所有程序。

诉讼援引了美国劳工部2008年的长期指导意见，即如果这些启动任务是员工主要活动的组成部分和不可或缺的环节，那么这段时间应被计入工作时间并支付报酬。

原告认为，启动公司数字工作空间是履行其分析师职责的先决条件，因此银行应该支付这段时间。

此前法院对类似案件的裁决结果不一，目前案件处于初步阶段，美国银行尚未对此公开回应。