10月24日，九号公司隆重举办了首届“MoTech Day 2025”技术文化节。这场活动专属于九号工程师的节日，也是公司首次以“技术文化”为核心理题的全公司级活动，核心在于让“工程师精神”成为九号文化的标志，通过技术与文化的深度融合，构建起持续创新的驱动系统。活动通过嘉宾演讲、互动体验与创意挑战等形式，聚焦智能出行、AI芯片、能源科技与车辆动力学等多个前沿领域，全方位展现九号作为智慧出行科技企业的技术底蕴与工程师文化。
“MoTech Day”标志着九号全新的文化符号
近年来，九号从平衡车、电动车到割草机器人等产品持续创新，早已印证了其在智能移动领域的全球技术实力。但在内部文化层面，九号深刻意识到——真正的科技公司，不仅要打造出色的产品，更要让“技术”本身成为一种文化认同。
正如九号公司创始人兼CEO王野所言：
“作为一家科技制造公司，创新是我们的基因。什么是工程师文化？就是用大胆热情的内心去想象，用理性的头脑去一步步分析拆解，扎扎实实练就，不虚妄，也不保守。 ”
过去的1024程序员节，是互联网行业专属的文化标签。而今年，九号让这一天有了新的定义——一个属于全体工程师的节日。
这背后，是企业主动从“产品导向”迈向“技术文化导向”的战略升级。在行业竞争加剧的当下，九号希望通过构建内部技术认同，提升组织活力与创新韧性。
技术大咖助阵，跨界探讨智能出行的未来
MoTech Day 的上午场——“大咖面对面”，成为整场活动的技术高光时刻。九号邀请了来自车规智能SoC芯片、AI芯片架构、车辆动力学、电池研发等领域的行业专家，共同探讨未来智能出行的趋势与挑战。
嘉宾们的思维碰撞，构成了一次对未来出行的全景式对话，探索智能化与电动化的内核。线上直播间评论区持续刷屏；线下现场座无虚席，掌声不断。来自九号电动车事业部的Jerry表示：
“这场活动让我重新感受到技术的浪漫。平时我们各自埋头做项目，但今天的内容让我们看到，自己做的每一行代码、每一次测试，最终都在推动行业前行。”
技术文化共创，让创新融入日常
在活动主场外，九号搭建了线下Interactive Park打卡区，开放给全国员工同步参与。在北京、常州、深圳等地的公司园区，同步布置了“智趣挑战赛”、“能量加油站”等互动游戏体验，让氛围更加轻松有趣。
员工可以在互动区写下对“工程师文化”的理解，也可以通过小游戏获得限定周边——“MoTech Day”专属徽章，这也是当天最受欢迎的纪念品。
这种“严肃技术+轻松参与”的氛围，恰好体现了九号“少年气文化”与“工程师文化”的有机融合。
活动现场，还同步公布了“MoTech创意挑战赛”。这是一个面向高校学生的开放创新赛事，被称为“智能两轮界的大学生方程式”。九号将提供统一配置的智能短交通产品，参赛团队可在安全范围内进行功能创新。
高校参赛者需提交完整工程设计报告与创意方案，最终预计在2026年春季举行成果展示与颁奖典礼。赛事目标是“让更多高校学生在真实工程场景中发挥创造力”，同时，也为九号建立了通往新一代技术人才的桥梁。
致敬工程师文化：让技术有温度，让创新有灵魂
MoTech Day 是九号主动将“工程师文化”外化表达的关键一步。对内部而言，活动提升了组织的文化活力和员工荣誉感；对外部而言，它让公众重新认识到九号的科技属性与创新底色。负责本次活动策划的九号公司HRVP 赫涵表示：
“我们不想只在产品发布会上谈技术，而是希望把‘技术’变成日常的一部分。我们希望MoTech Day成为九号文化的新起点——让工程师不再只是幕后英雄，而是站上舞台的主角。”
九号的文化中，一直强调“少年气”、“奋斗者”和“工程师文化”。MoTech Day 让这些词不再是口号，而是被集体感知、被具象化的存在。它不仅让技术员工获得归属感，也为公司内部不同部门之间建立了新的语言与连接。
正如九号公司CTO刘澍在致辞中所说：
“技术不是隐形的，它是让生活‘Simply Moving’的源动力。它的终点不是算法，而是人。我们所做的一切创新，都是为了让人和世界的连接更简单、更自由。”
作为全球领先的科技公司，九号以10月24日举办的 “MoTech Day”为切入起点，不仅为内部工程师提供了认同感，也在外部重塑了品牌的科技文化形象。MoTech Day 的举办，标志着九号在企业文化叙事中首次实现“技术外化表达”。它让“Simply Moving”不再只是一句口号，而是一次以工程师精神为核心的文华跃迁。
