株式会社区普利司通近日宣布了一项重大人事调整决定：在2025年10月23日召开的董事会会议上，公司决定于2026年1月1日起更换代表执行官兼全球首席执行官。这项决策旨在通过管理层年轻化战略，为即将到来的2031年百年庆典注入新动能，同时加速推进"以卓越品质贡献社会"的核心使命。

根据中期业务发展计划（2024-2026），普利司通将经营质量提升列为首要任务，强调在业务实践中"深度聚焦价值创造"。目前，公司已完成两阶段业务重组，在高端轮胎领域通过ENLITEN®技术与BCMA的深度融合，打造出具有显著竞争优势的产品矩阵；在解决方案业务方面，工业用BtoB服务及零售服务体系均实现规模扩张，为全价值链的社会价值与客户价值创造奠定坚实基础。

新任全球首席执行官的职业生涯充分体现了普利司通的国际化战略。这位1972年12月25日出生的领导者，1996年自上智大学经济学部毕业后即加入公司，先后在泰国、中国等海外市场担任要职：2016年出任泰国子公司总经理，2018年执掌中国投资公司，2024年升任亚太子公司CEO。2024年进入董事会担任常任董事，2025年晋升代表执行官副社长，最终于2026年接任全球最高管理者。

该管理者自2025年起已承担全球战略协调重任，其职责范围覆盖质量经营、财务、公关、人事、可持续发展等十大领域，同时统筹数字化转型、商品战略、供应链优化及赛车运动等核心业务。此次晋升标志着公司对欧洲-亚洲业务轴心的进一步强化，通过整合全球资源实现运营效率最大化。

普利司通同步推进的"普利司通E8承诺"（涵盖能源、生态、效率、延伸、经济、情感、便捷、赋能八大维度），正通过经营管理体制的持续进化转化为现实价值。公司表示，2026年全球经营管理执行体制的具体架构将在确定后另行公布，但强调新体制将围绕"可持续发展解决方案公司"的愿景展开，通过制度创新支撑长期价值创造与可持续发展目标的实现。