支付宝推出AI就业助手晓叶，助力求职招聘智能化转型
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在2025年外滩大会的“Inclusion”主题活动中，支付宝数字就业团队正式推出了全新的AI就业助手“晓叶”。该产品融合人工智能大模型与数字人技术，旨在优化企业招聘与个人求职的双重体验。
据支付宝数字就业团队负责人介绍，“晓叶”具备四大核心功能，分别是岗位智能匹配、在线面试支持、职业规划建议和培训课程推荐，致力于提升就业服务的质量和效率。
首先，在岗位匹配方面，求职者只需在支付宝平台搜索“找工作”，进入就业服务页面后，即可通过与“晓叶”的对话形式表达求职意向。借助智能交互技术，“晓叶”能够深入了解用户需求，从而精准推送匹配岗位。目前，支付宝平台已接入1200万个岗位信息，并全面启用AI匹配功能。
其次，在面试环节，求职者通过“晓叶”推荐并报名岗位后，可直接进入AI在线面试间，省去传统方式中的等待与奔波。面试不受时间与地域限制，大幅提升效率。“晓叶”还会在面试结束后生成详细的面试报告，供企业决策参考。
在职业发展方面，“晓叶”可根据求职者的个人背景、工作经验、技能证书及职业目标等因素，提供个性化的职业发展建议，支持短期调整与中长期规划。
此外，针对职业培训，“晓叶”可识别求职者现有能力与目标岗位之间的差距，推荐精准匹配的高质量课程资源，有效解决传统培训中常见的“供需不匹配”、“学非所用”等问题。
目前，已有多个就业服务平台与“晓叶”展开合作，涵盖兼职招聘、灵活用工等多个领域。数据显示，支付宝已与4000多家招聘及用工相关机构建立合作关系，累计提供岗位达1200万个，服务用户数量超过1.2亿人。
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