微软推新规：部分员工每周返岗三天，强化协作推动AI发展
免费影视、动漫、音乐、游戏、小说资源长期稳定更新！ 👉 点此立即查看 👈
微软近期在一份内部备忘录中表示，将要求部分员工每周至少三天返回办公室上班。这项安排将逐步实施，且仅适用于部分岗位。
根据计划，居住在普吉特海湾地区、距离微软办公地点50英里以内的员工，需在2026年2月底前做到每周至少三天到岗。随后，这一新的办公政策将扩展至美国其他地区及海外分支机构。
公司表示，符合条件的员工可申请例外处理。例如，员工所在办公点缺乏团队成员、客户或相关合作方，或其通勤路程特别长、需采用多种交通方式组合等情况，均可提交豁免申请。申请截止时间为2025年9月19日。
此外，一些岗位将不受此规定影响，例如客户经理、顾问和外场营销人员等。公司解释称，这些职位需要较高灵活性，以便与客户或合作伙伴面对面交流。
微软执行副总裁Amy Coleman表示，公司研究了团队协作的最佳方式，数据显示员工在更多面对面合作时表现更佳，不仅效率更高、创造力更强，也能产出更高质量的工作成果。特别是在开发具有时代定义意义的AI产品时，需要这种来自团队紧密协作的能量和动力。
有部分员工认为，返岗政策可能是一种变相裁员手段，即通过强制通勤促使部分员工主动离职。对此，Coleman予以否认，强调这一调整并非出于裁员考虑，而是为了以更高效的协作方式满足客户需求。
今年以来，微软已裁员1.5万人，据报道，这一举措旨在为投资总额达800亿美元的AI基础设施项目释放资源。公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉曾于7月表示，裁员决定令他承受了极大心理压力，但他同时指出，从各项客观指标来看，微软正处于强劲发展阶段，公司仍需进行必要的战略调整。
微软的市值今年一度突破4万亿美元，而CEO纳德拉的年度薪酬达7910万美元，引发外界对裁员决策与高管薪酬之间关系的关注。有分析指出，微软通过裁员提高利润率和人均产出，以实现短期市值增长，但这一做法可能对员工士气和产品长期质量产生不利影响。
热门专题
热门推荐
教奶奶说普通话的一天 事情是这样的，自从我回了老家，奶奶就萌生了一个新念头——她想学说普通话。老人家那股子认真劲儿一上来，谁也拗不过，我自然也没能“幸免”，在她的软磨硬泡下，接下了这个“教学任务”。 可谁能想到，刚教了没几句，我就有点扛不住了。那种感觉，怎么说呢，就像一拳打在棉花上，使不上劲儿。脸上
酸、甜、苦、辣，还有一丝咸 酸、甜、苦、辣，同时还掺着一些咸咸的味道，几种味道混合在一起……别误会，这可不是在调制什么怪味豆的配方，而是在描述一种独特的“脾气”。包含了以上味道的怪味豆，或许还能用一个“香”字来概括；但若要用一个字来形容糅合了这几种特质的脾气，那毫无疑问，就是一个“怪”字了。 究竟怎
我的“美图”奶奶 家里有位71岁的“老学生”，心态却一点儿也不老，总爱琢磨点新鲜玩意儿。这不，最近她又解锁了一项新技能。 那天下午，我正用电脑处理照片，奶奶凑过来一看，眼睛顿时亮了。她对着屏幕上美化后的效果啧啧称奇，好奇地追问：“这是用了什么魔法？怎么照片一下子就精神了？”看她那副跃跃欲试的神情，我
公司新年团年联欢会开场主持词 (男)尊敬的各位领导， (女)亲爱的各位来宾， (男)各位朋友： (合)大家晚上好！ (男)爆竹声声，传递着春的讯息；桃符处处，焕发出岁时的崭新气象。 (女)春风舞动门前的杨柳，喜雨催开满园的繁花。 (男)就在这辞别旧岁、迎接新春的美好时刻，我们欢聚一堂，共同拉开XX公
奶奶，一个多么熟悉、多么亲切的名字啊！ 提起奶奶，你脑海中会浮现出怎样的形象？是慈祥的笑容，还是忙碌的背影？我记忆里的奶奶，脸上刻满了岁月的痕迹，中等身材，一双眼睛虽不大，却总是闪着炯炯有神的光。高高的鼻梁上架着一副老花镜，配上那身再普通不过的衣裳，整个人透着一股子朴实无华的气息。 勤劳，是刻在她骨