台积电亚利桑那工厂遭28名员工起诉：涉歧视、安全漏洞与恶劣工作环境

8月25日消息，全球芯片代工巨头台积电在美国亚利桑那州建设芯片制造工厂的计划一直备受关注。台积电长期为苹果、英伟达、高通、联发科、博通和AMD等无晶圆厂芯片设计企业代工芯片，而此次在美建厂也被视为美国推动半导体产业自主化的重要一环。

早在特朗普政府时期，台积电赴美建厂的政策环境就已初步形成。而拜登总统签署的《芯片与科学法案》更为其提供了数十亿美元的补贴支持，推动台积电计划在亚利桑那州建设最多六座晶圆厂。不过，据PhoneArena报道，台积电在美建厂过程中却面临一系列内部管理问题，尤其是美籍员工与来自中国台湾的外派人员之间出现文化摩擦与工作矛盾。

例如在2024年，防火安全专家大卫・阿米里受聘负责菲尼克斯首座工厂的安全事务，却在指出安全隐患后被指责“制造麻烦”。阿米里是28名起诉台积电的现任及前任员工之一，他们共同向联邦法院提起诉讼，指控公司存在歧视行为、营造敌对工作环境，并忽视安全生产。诉状中还提到，台积电员工曾辱骂美籍员工“懒惰”“愚蠢”，并明显偏袒东亚裔员工，形成一种“言语辱骂、操纵与羞辱”的企业文化。

代理律师丹尼尔・科滕指出：“诉讼指控显示台积电存在系统性的歧视行为和偏袒现象。”尽管台积电未对媒体采访作出具体回应，但在法庭文件中该公司反驳称，这份长达160页的诉状“充斥夸张捏造的内容，与实际法律诉求无关，意在公众舆论中诋毁台积电形象”。

事实上早在2024年初，就曾有美籍员工匿名发帖抱怨工作时间过长、会议效率低下等问题。

另一位前员工安东尼奥・费舍尔透露，他当初加入台积电是看中其行业领先地位，但很快对工厂中频繁的安全违规感到失望，例如员工在设备维护期间未使用安全锁止装置，存在严重操作风险。

诉状中还指出，台积电对美籍员工的反馈缺乏重视。“我们越是提出意见，就越被边缘化，甚至被贴上麻烦制造者的标签。”诉讼称公司还存在年龄与性别歧视，招聘时倾向选择“年轻人才”，对年长员工和女性并不友好。

值得注意的是，台积电虽未直接回应诉讼细节，但发布了一份官方声明表示：“我们为亚利桑那工厂来自全球的三千多人团队感到自豪，正共同努力推动该厂成为美国半导体制造的卓越中心。台积电始终坚持为所有员工、承包商及合作伙伴提供安全、包容且受尊重的工作环境。”

目前，台积电亚利桑那工厂已开始生产4纳米芯片，并向苹果等客户供货。当前该厂月产能为1万片晶圆，计划在未来几年逐步提升至每月3万片。

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