8月18日，国内知名企业胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，详细列出了新店招聘的各项细则，包括应聘条件、岗位说明、薪资待遇以及招聘流程。
值得注意的是，在基础岗位如保安、保洁的设置上，招聘标准颇为严格：应聘者需具备本科及以上学历，年龄不得超过25周岁。
本次招聘特别为两类人群开通绿色通道：一是长期戍守新疆、西藏等高海拔边防的退伍军人，计划录用200名；二是曾服刑人员，拟录用20名名额。
集团负责人解释这一举措时表示，既要让戍边卫国的军人获得应有的社会回馈，也要给予曾经误入歧途者重新开始的平等机会，共同建设美好生活。
所有应聘者必须首先认可胖东来的企业文化理念。招聘流程中特别设置了企业文化测试环节，面试阶段也将重点考察应聘者对经营理念的理解程度。
对于招收有前科人员的新政，社会各界反响强烈。多数网友表示赞许，认为这体现了企业的人文关怀和社会担当。
创始人于东来在直播中对此作出回应："人非圣贤孰能无过？许多错误并非个人单方面造成。我们希望通过平等的就业机会，让每个人都活得有尊严，携手共建和谐社会。"
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