8月18日最新消息，胖东来商贸集团官方账号发布了《新乡胖东来招聘公告》。招聘信息显示，新店计划招聘900名员工，应聘者需为河南本地户籍，其中值得注意的是，保安、保洁岗位明确要求应聘者具备本科及以上学历，且年龄不得超过25周岁。

针对这一特殊的招聘要求，胖东来人力资源负责人回应称："我们的保安、保洁岗位确实设置了学历门槛，不过相应岗位的薪资待遇也远超市面平均水平。"所有入职员工都能享受到高于行业标准的薪酬福利。

胖东来大胖店的员工进一步解释："单就基本工资来看，保洁和保安岗位扣除社保后的实发月薪就超过7000元，再算上各类补贴，综合收入可达到9000元左右。这样的薪酬结构在零售服务业实属罕见。"

胖东来创始人于东来曾公开表示："企业经营出现问题时，根源往往在于团队缺乏凝聚力。究其原因，不外乎是企业没有善待员工。我们要做的就是从根本上改变这种状况，让每位员工都能发自内心地热爱工作。"

在这种理念指导下，胖东来推行了一系列突破传统的管理政策。比如在行业内首创"委屈奖"制度，员工每年还能享受10天的"不开心假"。对此于东来坦言："有人说胖东来创造了神话，其实我们只是多了一份真诚，多了一些人性化的关怀。"