8 月 13 日消息，据路透社当地时间 8 月 12 日报道，谷歌 DeepMind 此次重组，与谷歌下一代旗舰 AI 模型 Gemini 发布延期密切相关。

知情人士透露，Gemini 的发布时间已延后约两个月。不过从内部测试结果来看，这款大模型在编程等关键能力上依然落后于主要竞争对手，因此谷歌仍需继续优化研发与产品推进节奏。

这次延期也进一步暴露出谷歌 AI 业务长期存在的组织管理问题。路透社采访的 7 名知情人士表示，Gemini 开发团队内部长期存在多名项目负责人，在研发重点、资源分配和推进方向上出现分歧，甚至频繁发生内部摩擦。

与此同时，谷歌可用于 AI 模型训练的算力资源依旧偏紧。知情人士称，算力不足与团队协同不畅等问题叠加，导致编程能力等后来成为大模型竞争核心的方向，一度未能获得足够支持和资源倾斜。

注意到，Gemini 此前一度短暂追平竞争对手。谷歌于去年 11 月发布的 Gemini 3 曾达到行业前沿模型水准，但随后 Anthropic 与 OpenAI 相继推出更新版本，谷歌又重新回到追赶位置。

路透社指出，谷歌内部的审批机制与管理流程，也在一定程度上拖慢了 AI 模型的发布速度。4 名知情人士表示，这些长期存在的组织架构和资源调配问题，使谷歌难以像部分 AI 竞争对手那样实现快速迭代与高频更新。

8 月 5 日，谷歌宣布对旗下 DeepMind 管理层进行大规模调整。根据最新安排，DeepMind 负责人戴密斯・哈萨比斯（Demis Hassabis）将转任董事长，减少日常管理事务；其副手科拉伊・卡武库奥卢（Koray Ka vukcuoglu）则接手主要管理工作。

与此同时，Gemini 最初的两名技术联合负责人杰夫・迪恩（Jeff Dean）和奥里奥尔・维尼亚尔斯（Oriol Vinyals）已经离开，并共同创办新公司。部分团队也将从 DeepMind 并入谷歌企业架构之中。

在这轮组织调整正式落地前，谷歌 CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）已于 2025 年任命卡武库奥卢担任谷歌首席 AI 架构师，核心职责是推进 Gemini 在谷歌各类产品中的整合应用。知情人士表示，这项任命作出后，部分 DeepMind 负责人在 Gemini 相关事务上的影响力已有所下降。

卡武库奥卢目前还负责协调 DeepMind 与谷歌云之间的关系。由于谷歌 AI 芯片 TPU 供应有限，谷歌云计算部门与 DeepMind 此前在算力分配上存在一定矛盾，管理层希望借助此次人事变动缓解相关冲突。

此外，谷歌联合创始人谢尔盖・布林（Sergey Brin）近期也重新加大了对 AI 业务的关注力度。两名知情人士称，布林曾在 4 月的一场内部员工会议上要求 DeepMind 加快开发进程，全力推进相关工作。

其中一名知情人士还表示，布林正推动将更多资源投入“递归自我改进”等研究方向，也就是让 AI 系统在更少人工干预的前提下持续提升自身能力。

此次管理层调整完成后，哈萨比斯将把更多精力放在 AI 推动科学研究与社会进步等长期议题上。卡武库奥卢则继续主导 Gemini 模型研发，并对 DeepMind 的重要决策拥有最终拍板权。

尽管谷歌管理层正试图稳定员工情绪，但这轮调整也引发了外界对 DeepMind 独立性进一步下降的担忧。部分员工担心，随着更多团队被纳入谷歌体系，DeepMind 过去相对独立的研究模式，未来可能会受到更多商业目标与产品化需求的影响。