北京脑科学与类脑研究所所长、新基石研究员罗敏敏在接受媒体专访时，重点谈到了一个备受关注的核心议题：科研评价体系改革。他明确表示，期待进一步弱化短期、单一的量化考核指标，转而建立更加注重长周期、多元维度和深度同行评议的评价机制。通俗来说，科研评价不能只盯着论文数量、引用次数等偏短期的“快指标”，而应为真正有价值的科学研究和原创性探索留出更充足的时间与发展空间。

另一个引发广泛共鸣的观察是——当前学术界的“帽子”确实过多。各类人才称号、排名体系和评估机制层层叠加，容易让科研人员陷入对头衔和标签的追逐，仿佛不是在专注科学研究，而是在不断“集邮”。他特别强调，科学家不应该依赖终身荣誉生存，最终仍然要回到科学研究的本质。比起各种“帽子”和头衔，更值得重视的，是研究者提出的问题是否足够重要，解决问题的方法是否具有创新性，能否真正推动学科进步、拓展人类认知边界。如果科研体制改革能够回归这一根本方向，学科发展自然会更加健康繁荣，而不是被各种荣誉称号和评价标签所裹挟。