7月14日最新消息，A股上市公司奥精医疗接连发布三份公告，标志着这家人工骨修复材料领域的龙头企业，其家族内部矛盾已正式进入白热化阶段。

这场纷争的源头，要追溯至创始人崔福斋因病离世约一年后。今年6月，奥精医疗发布了原实际控制人股份继承过户完成的公告，公司实控人由崔福斋、黄晚兰、胡刚，变更为黄晚兰、崔菡、胡刚。其中，崔福斋83岁的遗孀黄晚兰持股比例从2.75%提升至5.53%，女儿崔菡的持股从0增至1.84%，女婿胡刚的持股比例保持不变，仍为6.92%。此后，黄晚兰出任公司董事长，崔菡则担任职工代表董事。

但最新披露的公告显示，经职工代表大会审议通过，崔菡的职工代表董事职务已被正式罢免。与此同时，崔菡与胡刚联手，为免去黄晚兰的公司董事职务、进而剥夺其董事长任职基础，已公开就相关议案征集投票权，且明确只接受“同意”票委托。

简而言之，女儿与女婿正联手行动，意图罢免自己83岁母亲的董事长职务，将其彻底排除出董事会。

他们提出的理由是什么？公告指出，公司当前股价已跌至破发状态，这反映出市场对公司价值的认可度较低，不利于全体股东权益的有效保护。同时，结合黄晚兰当前的年龄、身体与精力状况，其在面对科创板高强度竞争环境下的重大经营决策制定、合规风险防控等关键事项上，已难以全面、独立、勤勉地履行董事应尽的忠实与勤勉义务。

值得注意的是，根据公司章程，董事长必须从董事中选举产生，因此一旦罢免黄晚兰董事职务的议案获得通过，她将自动丧失董事长身份。而一旦胡刚能成功进入董事会，他就获得了竞逐董事长职位的入场券。

颇具戏剧性的是，在崔福斋逝世前后，胡刚已担任奥精医疗董事长长达6年（2019年11月12日至2025年11月26日）。然而在2025年11月26日，经公司第三届董事会第一次会议全体董事一致表决通过，黄晚兰被选举为新任董事长，胡刚则不再担任董事职务。这场权力交接的戏剧性转折，如今又迎来了新的变量。

对于这场家族内部权力博弈，投资者的看法并不统一。部分投资者直言，现任董事长已83岁高龄，缺乏创新视野与战略眼光，建议推动管理层年轻化改革；也有观点认为，现有管理团队保持稳定更有利于公司长远发展。市场分歧的背后，折射出的是投资者对公司未来发展路径的不同预期，而这种预期，与公司近年来起伏较大的业绩表现密切相关。

财务数据往往最能反映真实状况。2024年至2024年，奥精医疗归母净利润从1.21亿元一路下滑至亏损0.13亿元，业绩持续走弱。2025年虽然归母净利润转正，但扣非净利润仍亏损95.86万元。在业绩持续承压的背景下，公司股价整体呈现震荡下行趋势，相较于2024年上市后137.47元/股的历史高点，目前累计跌幅已超过八成。