近日，黑龙江省正式发布《黑龙江省急需紧缺技能人才精准供给专项工作方案》。该方案聚焦装备制造、人工智能、现代服务等重点产业，旨在打通人才供需堵点，构建“需求即时感知、培训快速有效、人岗高效匹配”的闭环机制，从根本上破解技能人才“供不上、对不上”的难题。

建立“三张清单”动态摸排

具体实施路径围绕“三张清单”展开。通过实地调研、数据比对等方式，动态掌握企业用工缺口、人才资源存量以及院校培养能力，并将信息整合为急需紧缺职业（工种）指导目录，实现供需双方精准对接，打破信息孤岛。

实施八大领域专项培训

在摸清底数的基础上，培训同步推进。方案锁定人工智能、先进制造、低空经济、冰雪经济等八大领域，开展专项培训。针对人工智能训练师等紧缺职业，试点“短平快”培训项目，以短周期、高实效的方式，将培训成果快速转化为生产力。

创新快速响应服务载体

为提升需求响应速度，黑龙江推出“龙技码”企业需求通道，企业扫码即可一键上报用工需求。同时，建设技能人才资源库和区域“周转池”，推行企业间用工互济，大幅提高人岗匹配效率。系统自动匹配调度，企业无需被动等待。

推广多样化定向培养模式

针对装备制造等培养周期较长的岗位，方案推出“1年在校强化+1年企业顶岗”的预备技师班模式，企业提前锁定生源，学生毕业即可上岗，实现无缝衔接。此外，深化“政校企”联盟与“赛聘融合”机制，通过订单式培养和竞赛直通方式，让优秀人才从赛场直达职场。

强化全链条服务保障

服务保障方面，建立省、市、县三级领导包联企业制度，选派“人社服务专员”定期对接企业。同时，实行“旬调度、月通报、季总结”的推进机制，动态调整培养方向与资源配置，确保机制持续优化运行。

方案设定了明确的时间节点：2026年6月底前，重点领域供给效率显著提升；8月底前，快速响应平台建成投用；11月底前，精准供给机制覆盖全省，重点产业用人需求满足率持续上升。从顶层设计到落地执行，整套措施务实有力。