上市仅半年时间，CEO便发生更替——京东工业发布的这则人事变动公告，在刚刚披露的亮眼业绩背景下，显得格外引人注目。

6月23日，京东工业股份有限公司正式发布公告，宣布了董事及授权代表变更、薪酬委员会成员架构调整等一系列事项，核心管理层迎来重大更迭。

首先关注几个要点：原执行董事、首席执行官、薪酬委员会成员及公司授权代表宋春正，因个人健康原因提出辞呈，生效日期为2026年7月1日。宋春正本人确认，他与董事会在工作交接方面没有任何意见分歧——在上市公司人事变动中，这一细节往往是判断双方是否“好聚好散”的重要标志。京东工业董事会在公告中也对其任职期间的贡献表达了感谢。

接任者同步揭晓：王培暖被委任为京东工业执行董事、首席执行官及授权代表，同样自2026年7月1日起正式生效。

一个值得玩味的细节是：京东工业在港交所挂牌仅仅过去了半年。这样的时间节点，难免引发外界的诸多联想。

回顾京东工业的发展历程，其前身为京东企业业务，早在2017年7月便从京东集团独立，成为独立业务单元，并正式命名为“京东工业”。该业务板块专注于企业级服务，目标客户涵盖大型企业、中小企业、跨国企业以及出海中资企业，是京东体系内典型的强B端业务。

上市之路并非一帆风顺。2025年9月28日，京东工业第四次向港交所递交招股书，最终于同年12月11日成功登陆港股。

招股书信息显示，刘强东出任京东工业董事局主席兼非执行董事，主要职责是为公司提供战略层面的建议，不担任行政职务，也不参与日常经营与业务运营。

此次辞任的宋春正，公开履历显示，他拥有南开大学工商管理硕士学位，于2013年加入京东，是体系内资深的内部创业者。他曾主导孵化京东企业业务，2017年牵头启动京东工业的内部孵化，2020年6月正式担任执行董事兼首席执行官。可以说，从京东工业的独立到上市，他全程见证并主导了整个过程。

薪酬数据方面，2025年宋春正总薪酬为668万元，其中股份酬金占大头——440万元。若往前追溯，2024年他的薪酬更为可观，总额高达1254万元，仅股份酬金就突破了1000万元。这部分数据，对于关注公司核心高管激励机制的投资者而言，值得细细品味。

当然，这轮人事更迭之际，京东工业的财务基础并不薄弱。2025年公司实现营业收入239.52亿元，同比增长17.42%；拥有人应占溢利23.14亿元，同比增长203.79%，营收与利润均实现稳步攀升。

新接任的王培暖，能否在业绩向好的基础上进一步巩固成果，将是未来一段时间市场关注的焦点。而宋春正的离开，究竟是个人健康原因的短暂休整，还是京东工业步入新阶段的信号——这个问题，或许需要交由时间给出答案。