各位同仁与朋友：

基于个人职业发展规划，今天是我在qsmc工作的最后一天。衷心感谢各位同仁和朋友一直以来的支持与协助，在此致以诚挚的谢意！

首先，感谢qsmc提供的工作机会。感谢董事长黄健堂先生在百忙之中亲自面试并给予加薪，感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在繁忙之余提供面试机会，使我获得了三年半的稳定工作。感谢nb2工程部陈国振先生在工作中的悉心指点，没有他们的帮助，我无法在qsmc顺利工作，再次衷心感谢。同时，感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，你们的真诚陪伴让每一天都充实而坚强，也让我更加成熟。感谢其他协助部门的兄弟姐妹们的真诚协作，使工作得以顺利完成。没有qsmc提供的这份三年半的稳定工作，我无法在上海这片热土拼搏，也无法每年抽出时间邀请不识字的双亲来上海小住两个月，以缓解每年只能回家两次的难舍亲情。没有这份稳定工作，我也无法结识如此多优秀的员工和主管，无法成长与成熟，更无法认清自己未来的道路。

人生最重要的往往不是努力与奋斗，而是抉择。转眼间，我在qsmc已度过三年半，从25岁到28岁，人生最宝贵的青春时光在此沉淀。此刻心情复杂，深知离开必将依依不舍，甚至可能流泪，但我相信经历这些之后我会更加坚强和自信。因为人生之路还很长，必须认真面对，正确把握。

在此指出一些不足之处，希望能引起有良知的上级部门及高级管理人员的关注，并予以适当解决与改进。

1）公司人才流失率过高，许多优秀同仁在入职2-3年后便选择离开。据悉，其中很大一部分人新的工作薪资比qsmc高出100%以上，而在qsmc工作或正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的却寥寥无几？

2）公司伙食质量持续下降，冬瓜和玉米甚至采用蒸制方式。越来越多的员工午餐和晚餐自费购买泡面、自带或购买辣菜，可见公司的伙食可能连2.5元的泡面都不如！夜班伙食更差！

3）公司的扬善惩恶机制尚不完善。每年有数百名员工义务献血，却仅在“真善美”栏目中一笔带过？以前学校组织献血，非营利机构尚能给每人300元奖励，而公司年盈利数亿至十几亿美元或更多，却仅在“真善美”中轻描淡写。每年都有员工罹患白血病或其他绝症，入职时体检合格，工作一段时间后却突患特殊疾病，这令人生疑？每年看到的只有同仁员工自行捐款，从未见到非同仁捐款的报道。公司年盈利数亿至十几亿美元或更多，在“真善美”中一笔带过的仅仅是员工捐款吗？