直接从文档中提取“准备→执行→归档”三级结构的可操作检查项，仅保留以动词开头、附带验证方式的条目，合并重复内容，并注明每项对应的表格编号与责任人缩写（HRBP/PMO/部门负责人）。

当你从百度文库下载AI绩效复盘材料后，重点不是通读描述性文字或空泛要求，而是要快速抓取出可执行、可核验的检查清单。请直接跳过模板封面、前言和原则性说明，直接定位文档中真正用于“动作验证”和“交付物确认”的结构化条目。

精准定位检查清单的真实入口

打开文档后，使用Ctrl+F搜索关键词“检查清单”“核验清单”“一致性校验”“验收口径”“判定答案”，优先翻到第07章、附录B、交付物一致性校验页，或查找表格标题包含“SOP复盘会议”“风险提示与检查清单”的部分。这些位置才是检查项的实际落点，不能仅凭目录中“含检查清单”的标注就认为内容存在。

如果搜索没有结果，立即翻到文档末尾3页——多数修复版模板会把检查清单压缩在最后几页，常以“题号、答案、解析、分值、材料要求”五列表格呈现，且带有编号①～⑫或1～15。

过滤无效内容，只抓取可操作条目

逐行扫描找到的检查清单，删除所有包含“应”“宜”“建议”“原则上”的条目。只保留以动词开头、主语明确、附带验证方式的句子。例如：【填写人须在“目标校准依据”栏粘贴外部检查通报编号】为合格项；“部门应重视目标对齐”为不合格项。

合并重复项：如果同一事项在“评分表模板”和“复盘会议纪要表”中分别出现检查要求（如“数据来源需标注台账页码”），只保留一条，并标注适用表格编号（示例：适用表单#04、#05）。

重排为三级执行结构

第一步：按照“准备→执行→归档”时间轴重新排列条目顺序，不再沿用原文档页码顺序。

第二步：将每条检查项改写为“动作+对象+验证方式”三要素句式。例如原句“目标需有数据支撑”，改为【KR必须绑定至少一项可追溯证据，如整改闭环单编号或验收记录日期】。

第三步：对涉及责任人的条目，在末尾括号注明角色缩写（HRBP/PMO/部门负责人），不写全称。例如：“评分表提交前需经校准会议签字（部门负责人+HRBP）”。