彭博社资深记者马克·古尔曼在最新一期的《Power On》通讯专栏中，系统回顾了苹果公司近十年的内部权力演变，并指出了一个明确趋势：在CEO蒂姆·库克的领导下，设计团队在公司战略决策中的影响力正持续减弱。从首席设计官乔纳森·艾维的离去，到多位核心设计师的纷纷离职，再到财务与运营部门在产品开发中话语权的不断增强——种种迹象表明，苹果内部以设计为主导的文化正在消退。
然而，这一局面可能迎来转机。古尔曼分析指出，即将上任的新任首席执行官约翰·特纳斯，很可能会重新调整公司内部的权力平衡，再次确立设计在苹果产品创新中的核心地位。这一切，都与苹果过去十年间设计、运营与财务部门之间的角力息息相关。
自艾维离职后，设计部门的直接汇报对象变为了时任首席运营官杰夫·威廉姆斯。这与艾维时代的管理模式形成了鲜明对比——在过去，工业设计团队拥有极高自主权，深度主导着从iPhone到Mac的全线产品开发方向。早在沃尔特·艾萨克森2011年出版的《史蒂夫·乔布斯传》中，就详细记载了这一独特架构。乔布斯本人曾明确表示，除了他之外，乔纳森·艾维在运营层面拥有最高决策权，这是“我最初设立的公司管理结构所赋予的”。
如今，情况已大不相同。许多行业观察家指出，设计部门在苹果内部的地位已明显边缘化，其重要性甚至不及供应链与运营团队。一个明显的信号是，在苹果官网的高管介绍页面上，长期没有专门的设计负责人，直到近期才更新了莫莉·安德森与史蒂夫·勒梅的信息。这不禁让人疑问：这家曾以“设计至上”哲学引领全球科技行业的公司，为何会让设计团队的影响力下滑至此？
值得期待的是，这种失衡状态或许即将改变。外界普遍预期，与库克相比，继任者约翰·特纳斯将更深入地参与到产品设计与研发的具体环节中，并且他已经开始着手提升设计团队的话语权。古尔曼透露，在正式就任CEO之前，特纳斯已花费大量时间与苹果的工业设计团队进行交流与磨合。
古尔曼援引了特纳斯的公开表态：“世界上绝大多数消费者手中工艺最精湛、设计最出色的产品，往往都来自苹果。我们将继续保持这一优势，绝不会动摇。”这番言论，似乎也表明了新任掌门人对延续苹果设计基因的坚定决心。
在对外宣传上，苹果公关团队正将特纳斯塑造为MacBook Neo等近年来广受好评产品的关键设计推动者。而在他正式上任后，首个重要公开活动便是在今年秋季的苹果新品发布会上，亲自向全球媒体推介首款折叠屏iPhone。那一刻，人们将能更直观地判断：设计，是否真正重新回到了苹果公司的核心舞台。
