在职场中，“害人之心不可有，防人之心不可无”这句古训依然有着重要的现实意义。随着竞争日益激烈，利益冲突几乎每天都在上演。当然，绝大多数同事都值得信赖、热情友善且乐于协作，但偶尔也会遇到个别“小人”——若不保持警惕，很可能在不知不觉中吃亏。以下四种职场常见暗器，建议见一个躲一个，心中有数才能从容应对。
暗器一：表面热心帮衬，暗地算计坑害
伤害指数：★★★★
安全处方：保持安全距离
发言人：周吉，24岁，客户部经理助理
玲是比我资历更深的师姐，入职后一直像大姐姐般照顾我。平常做项目时她总带着我，教我如何应对难缠的客户，让我积累了不少实战经验。有一次，我俩共同筹办一个日本客户的新品发布会。我事先把客户提供的资料仔细研究了一遍，提出的方案竟然被客户当场拍板采纳。说实话，当时我隐约感到玲脸上有些挂不住，心里还安慰自己：“公平竞争，各凭本事，师姐应该能理解。”当晚和客户又聊到很晚，我手机没电，正愁没法联系家里，玲又恢复了那副热心肠：“快去吧，你家里我来搞定。”天真的我感动了好一阵——直到妻子黑着脸冲进酒店，当着所有人把我臭骂一顿，我才明白那笑容背后藏着什么。
后来我的做法是：力所能及地善待所有人，但不再和任何人走得太近。保持适当距离，不轻易交付全部信任。毕竟，来自最亲近之人的伤害，往往最深，也最难防范。
暗器二：不动声色窃取成果
伤害指数：★★★★★
安全处方：让恶行曝光
发言人：赵强，22岁，房产公司策划
刚进入房地产公司时，为了证明自己的能力，我几乎成了工作狂。想出的点子既新颖又实惠，第一次策划就得到经理“有创意、很新颖”的表扬。之后我更加投入。有一次我特别满意地完成了一个策划方案，并交给了经理。结果第二天经理把我叫去，语气严肃地说：“小赵，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子没关系，但你不该抄袭其他同事的创意。”我一脸茫然，经理递过来一份策划书——天哪，和我的那份惊人地相似，而策划人署名竟是丽丽——我平时关系最好的同事。面对经理的不信任和“好朋友”的心血，我哑口无言，因为拿不出任何证据证明自己的清白。
之后我养成了一个习惯：对自己的工作内容随时记录，包括最初的想法、具体做法，以及如何一步步形成最终成果。这些书面证据留存好，必要时拿出来，比任何辩解都更有说服力。
暗器三：厚此薄彼，逢迎拍马
伤害指数：★★★
安全处方：请君入瓮，自掌其嘴
发言人：水灵儿，23岁，公司统计
张蝶是典型的“看人下菜碟”，对上拍领导，对有背景的同事也献殷勤。因为总被她排挤，我心里非常不满，但不想当面撕破脸。有一次我漫不经心地跟一个爱传小道消息的同事说：小李是任贤齐的铁粉，她男朋友又高又帅，而且小李唱歌特别好听，音质像王菲。这话很快传到张蝶耳朵里。第二天她就屁颠屁颠给小李送了一张任贤齐的CD。结果小李连连摆手：“不听不听，我最讨厌任贤齐了，长得脏兮兮的。”张蝶一愣，马上改口：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友是个高大帅气的白马王子，什么时候带来见见？”小李有些不悦：“我不喜欢谈私事。”——这一下马屁拍到了马腿上，活脱脱自打嘴巴。
严格来说，马屁精并不算真正的“暗敌”。但如果拍马屁是踩着你来抬高自己，那伤害就实实在在了。这种时候，让对方自曝其短，比直接冲突更有效。
暗器四：心存嫉妒，造谣生事
伤害指数：★★★★
安全处方：清者自清，浊者自浊
发言人：伟枫，24岁，办公室主任
我和小吴差不多同时进单位，但基本没什么联络，大概因为性格差异太大。我特别开朗，和谁都处得来；小吴整天皱着眉头，也不知道在烦什么。领导准备提拔我当办公室主任，按流程公示一周——本来只是走个形式。结果一周后，上级领导很严肃地找我谈话：单位收到匿名举报信，说我生活作风有问题，还煞有介事地写着“某年某月某日有女人进了我的家”。看到这罪状我差点吐血——这种老掉牙的招数居然还在用。信的署名是“一个打抱不平的同事”。
这种嫉妒背后，往往是因为对方太在意事情的发展。如果对方嫉妒的内容和你负责的业务有关，最好尽快回应或改善；如果只是捕风捉影的琐事，听听就算了，没必要动气反驳——清者自清，时间会证明一切。
