21世纪经济报道记者 董静怡

接替70后创业元老陈航的，是一位1992年出生的年轻高管。

6月11日，阿里巴巴闪电宣布钉钉管理层调整。距上一次换帅仅一年多，此次变动更大——新任CEO陈宇森，直接成为阿里集团内最年轻的事业部CEO。

陈宇森深藏不露？翻开他的履历，几乎每一步都踩对了节点。他保送进入浙大竺可桢学院，曾是国内顶尖网络安全战队“蓝莲花”的核心成员。这支以清华学子为主的战队，是中国首支闯入DEFCON CTF全球总决赛的团队，行业地位毋庸置疑。可以说，陈宇森凭借这一平台和扎实的技术功底，早早就在网络安全领域站稳了脚跟。

22岁时，陈宇森毕业即创业，成立了网络安全公司长亭科技。仅用一年，便获得真格基金600万元天使轮融资。随后，他先后入选福布斯中国和亚洲“30位30岁以下精英”榜单，成为新生代创业者的标杆。

2019年，长亭科技被阿里云收购。2024年，陈宇森正式入职阿里云智能集团。在阿里云期间，他主导了南美大区从0到1的建设——从基础设施铺设到客户拓展，全链路布局亲力亲为。如今，南美大区已是阿里云全球增长最快的区域之一。

难能可贵的是，陈宇森兼具技术追求与商业嗅觉。2025年，他在阿里云内部再次创业，带领团队研发AI Agent产品MuleRun（骡子快跑）。这个命名本身透着独特气质。骡子，倔强、低调，虽不美观，却是最能干活的动物。

在陈宇森看来，Agent的价值在于稳定解决具体问题。MuleRun持续快速迭代：从早期的货架式Agent交易市场，到24小时在线的自进化Agent，再到针对企业AI Native转型推出的企业版——产品不断突破、持续更新。

数据显示，截至2026年5月，MuleRun已服务全球43个国家的企业和用户。单月付费超200美元的用户占比达34%——这组数据在Agent类产品中极少见，属于重度使用范畴。

而MuleRun团队本身，正是阿里大力推广的“AI原生组织”：团队规模小、决策链路短、深度依赖AI协作。这正是阿里希望注入钉钉的基因。

在AI转型层面，钉钉自2025年起全面发力人工智能，推出了AI原生工作平台“悟空”。然而，ONE项目的高开低走，暴露出战略摇摆与组织内耗的深层问题。

如果说钉钉过去的成功，靠的是管好企业，那么现在它需要的，是一个能让AI生长的组织——将人、流程、数据、知识和Agent重新整合。前者依赖强执行力，后者依赖创造力。阿里需要一位能理解AI底层逻辑的人来领导钉钉，陈宇森正是这个人选。

从22岁创办长亭科技，到27岁将公司卖给阿里云，再到34岁执掌钉钉——陈宇森既是圈内公认的技术极客，又经历了创业、被收购、内部创业多个阶段；既懂政企客户的真实需求，又熟悉阿里庞大体系的运行逻辑；既有在巨头的内部孵化经验，又保持着创业者的生存本能。启用这样的复合型人才，是阿里对钉钉在AI时代的重新定义。