6月4日，一则重磅消息在行业内引发轩然大波。多位前仙途智能员工透露，这家曾备受资本追捧的无人环卫独角兽企业，在短短一年内迅速走向崩溃——大量员工遭遇欠薪，团队规模在三个月内从300多人骤降至约180人，交付、测试、传感器及人事等多个部门的核心负责人相继离职，公司组织架构与工商信息也频繁变更，令人目不暇接。

更令人唏嘘的是，当媒体联系公司HR时，对方无奈地表示：“我也离职了，同样被欠薪。”——连人事部门本身也沦为了受害者。

这场欠薪风波自去年开始发酵，最初仅在交付部门零星出现，随后迅速蔓延至除一线销售之外的所有业务线，最终波及近半员工。处境最艰难的是驻场交付人员，他们不仅拿不到工资，还得自掏腰包垫付房租、水电等日常开销。
“我们在项目现场，房租水电都是自己先垫付，然后公司报销，但公司发不出薪资后，报销流程也变得极其缓慢。”一位前交付运营员工李铭直言。最终，交付团队几乎全员离职。短短三个月内，公司员工总数从300多人锐减至约180人，减员达120人。

技术研发部门同样未能幸免。一位去年末离职的研发人员王林透露，他离开时，前端部门已经基本空无一人，算法和客户端团队也所剩无几。测试部门负责人，以及传感器、导航、交付等部门的几位核心领导，也先后选择了离开。

值得关注的是，公司人事部门最初还建议员工通过法律途径维权。但到了今年4月，即便有员工胜诉，却发现公司账上早已没有任何可供法院执行的资产。

再看公司主体变更的骚操作：2025年3月，原上海仙途智能科技有限公司更名为嘉兴仙途智能科技有限公司，注册地直接从上海迁移至浙江嘉兴，对外宣称是为了获取当地政府投资。随后，所有上海员工被要求与新成立的嘉兴先途智能科技有限公司重新签订劳动合同，原上海仙途主体则被注销。

此后，仙途系所有公司密集发生法定代表人变更，多数与实控人有关联的人员大面积退出。与此同时，办公场地急剧缩水：从上海阿里中心整整一层楼，缩减到原来面积的三分之一的小隔间；上海松江的硬件研发厂房被直接关停，所有人员被迫挤在一起办公。组织架构上，原本的华中、华南、华北等大区被拆分成更小的单元，大区主管集体调离，区域管理陷入彻底混乱。