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为什么你写好的Skill Agent可能看不懂?

时间:2026-06-03 12:05
AI技能需包含明确说明与执行逻辑,说明应详细描述何时调用、何时不可用及返回结果。一个技能只执行单一功能,参数命名应清晰易懂。技能数量不宜超过10个,避免Agent选择错误。说明模糊会直接导致技能无法正确触发。
你有没有遇到过这种情况: 精心编写了一个 AI 技能,反复测试逻辑都没有问题,但 Agent 就是从来不调用它。换一种问法,仍然不触发。最后怀疑是 AI 能力不足,换了模型,结果还是一样。

一个技能的基本结构

许多人以为写技能就是写一段提示词,随便存个文件就完事了。 事实上,一个规范的技能实际上是一个文件夹,内部有固定的结构:
退款技能/
├── SKILL.md ← 核心文件,说明+执行逻辑全在这里
├── scripts/ ← 需要执行的脚本(可选)
└── references/ ← 补充参考文档(可选)
└── assets/ ← 补充的附件(可选)
不过……对于刚入门的用户,要求不必太高。今天我们就用一个最简单的技能为例,只需一个 SKILL.md 就够了,打开内容如下:
---
name: refund-order
description: >
  当用户明确提出要退款,且订单还在处理中或还没发货时调用。
  已完成、已评价的订单不能退。支持退全款和退部分。
  触发词:退款、我要退、申请退款
---

第一步:检查订单状态,不符合条件直接返回原因
第二步:发起退款请求
第三步:返回退款单号或失败原因
横线以上是说明部分,横线以下是执行逻辑。说明是给 AI 看的,AI 依靠它来决定是否调用你这个技能。执行逻辑则是调用后按照这个流程来执行。 两部分缺一不可。 很多人只认真写了执行逻辑,说明随便凑几个字,结果技能永远无法触发,然后还以为是 AI 有问题。

AI 依据说明选择技能,而非你的代码

每次接到任务时,AI 并不会运行你的代码,只会读取你写的说明。说明写得清晰,AI 就能准确选择;说明写得模糊,AI 只能靠猜。 之前帮一位朋友排查,他的 Agent 总在不该退款的时候退款。找了半天,说明里只有四个字:“处理订单”。这个描述太笼统,AI 根本不知道这是退款技能,也不清楚什么时候该用,只能凭感觉推测。

说明需要涵盖三方面的内容

编写说明比大多数人想象的要难。难处不在于长度,而在于必须想清楚以下三个点: 什么情况下可以使用,什么情况下不能用,以及会返回什么结果。 就拿退款这个技能来说,很多人只写:“用于退款”,三个字就收工了。 正确的写法应该是: 另外,最重要的一点是:“什么时候不能用”。大多数人都只写了能使用的场景,却没有告诉 AI 边界在哪里,于是 AI 只能自己推断。推断出错后你才能发现问题,与其等 AI 犯错再修正,不如提前把问题扼杀在摇篮里。

一个技能只做一件事

还有一个很常见的错误:一个技能里塞了太多功能。 查询用户、修改用户、删除用户,顺便再发个通知,全堆在一起。看起来很强大,但实际上 AI 调用的时候,它自己也不知道具体要执行哪一项——反正我什么都会,但好像我又说不清到底会什么。 然后 AI 就会在你定义的功能里来回绕圈。我见过最严重的案例,AI 在一个技能里转了十几圈,最后什么都没输出,因为进程超时了。简单说,就是 Agent 觉得这件事拖得太久,强行中途停止了。 一个技能,只干一件事。 如果一句话说不清楚,就拆分成多个。

参数命名不对,数据就对不上

参数叫“id”,一个请求里既有用户 id 又有订单 id,AI 随手传一个,数据就对不上了。排查半天,发现只是名字没写清楚。 参数命名要说人话:`user_id`、`order_id`,一眼就能看懂是什么。对于固定选项的参数,要把所有可填的值都列出来,别让 AI 去猜——它猜出来的词大概率对不上你的系统。(不过这件事,程序开发中用得比较多,如果你不熟悉也属正常,可直接跳过这一节。)

技能并不是越多越好

很多人觉得技能越多,Agent 就越强大?事实并非如此。 当技能超过一定数量时,AI 每次选择工具都要在大量选项里翻找,越翻越容易选错——该用的用不上,不该用的反而被调用了。从实际经验来看,单个 Agent 的技能数量最好不超过 10 个。如果真的需要很多工具,就拆分成多个专职 Agent,每个只负责自己那部分。 这就好比相亲的时候,七大姑八大姨都来替你拿主意,最后这门婚事肯定成不了——你到底该听谁的?

写不好时,让 AI 帮你想清楚

上面提到的这些细节,大多数人栽在同一个地方:说明没有写清楚,技能永远无法触发,而自己又不知道问题出在哪里。 市面上有一个名为 skill-creator 的功能,它不仅会帮你写技能,还会帮你把“什么时候触发”这件事想清楚——而这恰恰是最容易被跳过的一步。 为什么之前有一堆像“前任.skill”、“蒸馏员工.skill”之类的技能,大部分都是通过 skill-creator 梳理清楚需求的。你需要了解技能的架构吗?不需要。你只需要负责安装,负责告诉它做什么、什么时候做、怎么做、以及做什么效果最好就行了。 至于技能怎么安装,用什么工具最好,我们下次再聊。
来源:https://juejin.cn/post/7646393127138066483
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