近日，京东内部传出新的管理导向，即“3个12”原则。根据大厂日爆5月29日的报道，该原则由刘强东上周亲自提出，本周已在多个部门逐步实施。通知从C1、C2（注：C序列为京东管理层序列，其中C1最高）层级开始向团队传达，截至目前，不少研发基层团队已收到相关提醒。
以下为通知原文，延续了刘强东一贯直白坦率的风格：
各位管理者，有一项重要事项需向大家说明：
集团要求各部门关注个别员工的工作负荷。整体情况良好，但需提醒部分团队和员工避免超负荷工作，保障身心健康，因此提出“3个12”管理原则：
第一个12：原则上员工每日工作时长不超过12小时（大促及特殊项目除外）；
第二个12：原则上鼓励员工在午夜12点前下班，各职场到夜里12点可考虑动员仍在加班的员工回家休息，并关闭职场灯光；
第三个12：每位员工连续工作不休息的天数不超过12天。
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