你是否注意到？近期互联网头部企业纷纷将风向转向一个热门词汇——"反内卷"。

5月29日消息，京东内部直接亮出实质性举措，由创始人刘强东亲自拍板，推行一项全新管理原则，业内将其称为"3个12"。据透露，自本周起已在多个部门全面落地执行。

简而言之，核心内容涵盖三条硬性规定。第一，员工每日工作时长原则上不超过12小时。当然，大促或特殊项目属于例外情况，仍保留一定的弹性空间。第二，倡导员工下班时间不要拖到午夜12点之后，各办公场地在午夜12点会主动引导仍在工位的同事熄灯离开。第三，连续在岗工作的天数不得超过12天。这意味着禁止连轴转，中间必须安排休息间隔。

目前来看，通知已逐步下发至C1、C2层级，一线研发团队预计是最先收到消息的群体。此次新规明显是针对内部部分团队工作强度过高的问题，给出的一次明确纠偏。本质上，这是一次管理导向的清晰转变——将员工身心健康正式纳入管理考量，通过一套量化的时间标准，为日常办公与加班管理划定了刚性红线。