彭博社资深记者马克·古尔曼（Mark Gurman）于5月19日发布独家报道，进一步揭示了苹果公司内部管理架构的最新调整动向。核心信息显示，新任首席硬件官约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）正主导其上任后的第二轮关键团队重组，重点在于重新划分产品设计、硬件工程以及核心底层技术团队的职责与汇报关系。

回顾此前背景，苹果公司在4月正式宣布由斯鲁吉出任首席硬件官，全面接管此前由约翰·特努斯（John Ternus）负责的硬件工程及硬件技术部门。如果说首轮调整侧重于职责的平稳过渡与下放，那么当前进行的第二轮重组则直接触及核心产品设计的管理架构，调整范围与深度显著扩大。

根据古尔曼获取的信息，在此轮架构优化中，原本由凯特·伯杰龙（Kate Bergeron）统一负责的苹果核心产品设计工作，将被拆分并由其两位副手——Shelly Goldberg 和 Dave Pakula 共同协作管理。那么，伯杰龙将转向何种新角色？她将接替汤姆·马里布（Tom Marieb），全面负责所有硬件产品的可靠性验证工作，并继续领导材料科学相关团队。而马里布则将接手伯杰龙原有的职责，执掌苹果的硬件工程部门，统管实体产品的研发、制造与质量管控全流程。

此外，随着约翰·特努斯定于9月1日正式就任苹果公司CEO，原先直接向他汇报的两位高管——Matt Costello（曾负责苹果家居与音频产品开发）与 Kevin Lynch（领导一个专注于机器人设备的特殊项目团队）——其汇报线将调整为由斯鲁吉直接管理。这一变更进一步强化了斯鲁吉在苹果硬件核心业务板块的领导地位与决策权。

另一个值得关注的变化发生在底层关键技术领域。苹果基带芯片负责人 Zongjian Chen 的职责范围正在持续扩展。除原有的基带业务外，他现在还将接手电池工程、相机工程团队，以及传感器软件开发工作——后者包含了备受瞩目的 Apple Watch 无创血糖监测项目。这一安排凸显了底层硬件技术整合与跨团队协同在苹果未来产品创新战略中的关键作用。