5月13日，三星电子与韩国最大工会的年度薪资及福利谈判正式宣告破裂。即便在韩国政府劳动关系委员会介入调解后，双方围绕绩效奖金计算方式的核心矛盾依然无法调和，僵局持续。

三星电子工会联合代表随后向媒体确认，周三的最后一轮协商未能达成任何协议。此举意味着，一场涉及超过五万名核心员工的全面罢工已进入倒计时，三星半导体的人工智能芯片（AI芯片）与高端存储芯片产能将面临直接冲击。

这场劳资危机早有预兆。本周初，在政府调解机构主持下，双方曾进行连续两天的密集谈判，试图在最后期限前达成妥协。

然而，工会谈判代表Choi Seung-ho指出，公司管理层的最新提案未能满足关键诉求。工会的核心主张是改革现有奖金制度，要求废除“奖金不得超过年基本工资50%”的上限规定，并推动奖金与公司整体营业利润完全联动。这一改革旨在建立更透明、更公平的利润分享机制。

作为施压手段，工会此前已发出正式通知：若诉求未被满足，全体员工将于5月21日起启动为期18天的无限期罢工。

Choi Seung-ho进一步表示，工会在既定罢工日期前暂无主动重启谈判的计划。但他也补充道，如果资方能提出一个“更具诚意且合理的替代方案”，工会方面愿意重新评估。

负责本次调解的韩国国家劳动关系委员会透露，调解员已提供了多种折中方案，但因“双方立场根本性对立”且工会要求中止调解，委员会决定正式结束调解程序。这标志着所有官方斡旋努力均已终止。

分析人士普遍认为，若罢工如期举行，其规模与影响将是空前的。全球最重要的存储芯片及AI芯片生产基地可能陷入停摆，不仅三星自身产能受损，全球半导体供应链的稳定也将受到严峻考验。