近日，影石创新CEO刘靖康在个人社交平台的一段发言，引发了科技与商业圈的广泛关注与讨论。

他写道：“为什么我现在在任何一个视频平台都能看到那个男人，明明不是美女CEO为什么要天天刷屏。” 这番言论看似是个人化的感慨，实则精准地触及了当前内容生态中一种引人深思的流量聚集现象。

随后，多家行业媒体分析指出，此番言论疑似指向追觅科技创始人俞浩。后者近期的系列动作，确实在各大社交平台形成了高强度的曝光效应。目前，影石官方尚未就此事作出正式回应。

事件的背景需追溯到四月底。4月30日，俞浩正式在公司内部启动了一项名为“全员自媒体”的战略计划。该计划要求公司旗下近两万名员工，全面入驻抖音、小红书、微博等主流社交媒体平台。

计划制定了具体执行标准：每位员工每日需投入至少15分钟，发布不少于3条与公司产品紧密相关的短视频内容。内容创作方向聚焦于产品核心卖点、技术创新解读以及研发团队的日常工作场景。

除了明确的执行要求，配套的激励措施也极具吸引力。政策规定：员工个人账号真实粉丝数突破1万，可获得1万元现金奖励；达到5万粉丝，奖励5万元；突破10万粉丝，奖励10万元，且奖励额度不设上限。这种直接与成果挂钩的激励机制，展现了企业推动品牌自播与内容营销的坚定决心。

政策推行后，俞浩本人率先垂范，进入了极高频率的内容发布状态。有观察者注意到，其单日发布动态数量时常达到数十乃至上百条，内容涵盖产品深度解析、行业趋势观点及个人思考分享。其中部分颇具话题性的言论被广泛截取与传播，在科技创投圈内持续发酵，引发了关于企业家个人IP与品牌营销边界的热议。