5月10日，xAI再次传出核心人才变动的消息。此次离职的是曾主导Grok系列模型预训练工作的研究负责人庄钧堂。根据公开信息，他实际上已于两个月前离开公司，相关信息近日才对外披露。
庄钧堂的履历背景相当出色。他于2024年加入xAI，任职期间不仅主导了多个版本Grok大模型的预训练工作，还负责了Grok在X平台和特斯拉平台上的语音模型研发，以及面向企业客户的API模型开发。在此之前，他是OpenAI的重要技术成员，不仅参与撰写了GPT-4技术报告，还是GPT-4o与DALL·E 3的核心开发者之一。此外，GPT-4 Turbo的128K上下文长度算法也有他的贡献，OpenAI的Embedding模型体系也由他主导搭建。
他的离职，恰逢xAI组织架构发生剧变的关键时期。就在几天前，埃隆·马斯克刚刚宣布，xAI将不再作为独立公司运营，而是并入SpaceX，以“SpaceXAI”的体系进行统一运作。这一重大战略调整随即引发了一波离职潮，消息公布当天，就有多名核心员工宣布离开。
事实上，xAI的人才流失问题早已显现。自2024年年中开始，公司的联合创始人与核心研究人员便陆续出走。截至今年3月底，最初的11位联创成员已全部离场。有媒体统计，过去一年中，xAI确认离职的员工人数已超过80人。对于一家AI初创公司而言，这个数字无疑意味着巨大的人才震荡与组织挑战。
面对持续的组织危机，马斯克也在尝试从外部寻找解决方案。今年4月，xAI开始与AI编程工具公司Cursor展开合作，部分Cursor的员工已进驻xAI办公室，参与联合研发项目。目前，相关会议由xAI的研究负责人Aman Madaan主持。
然而，外部引援的尝试也并非一帆风顺。此前，马斯克曾从Mistral AI和Thinking Machines Lab挖来了联创成员Devendra Chaplot，并安排其直接向自己汇报。但令人意外的是，Chaplot入职仅一个月便选择了离开。事后，马斯克也不得不承认，xAI“没有建立在正确的基础上”，公司正在“从头重建”。
尽管组织层面风雨飘摇，xAI的产品线似乎仍在按计划推进。最新版本的Grok模型已经加入了连接器功能，可以接入邮件、日历以及Notion等工具，用于邮件信息提取和智能日程整理等任务。
此外，针对外界关于“Grok项目可能被边缘化”的猜测，马斯克近期也公开予以否认。他表示，新一代的Grok模型仍在xAI的Colossus 2计算集群上正常训练。此前，由于xAI将部分Colossus集群资源租借给了竞争对手Anthropic，一度引发了外界对于公司是否缩减自身大模型训练投入的质疑。
