故事里，A向B抱怨：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”你猜B怎么建议？他非但没劝和，反而说：“我举双手赞成你报复！这破公司一定要给它点颜色看看。不过话说回来，你现在离开，恐怕还不是最好的时机。”
A自然追问原因。B解释道：“如果你现在就走，公司的损失其实微乎其微。倒不如趁着还在公司的机会，拼命为自己积累资源，多拉一些客户，努力成为公司里独当一面的核心人物。等到那个时候，你再带着这些客户突然离开，公司才会遭受重大损失，陷入被动局面。”A一听，觉得这话确实在理。
于是，A开始努力工作。事情果然如预想般发展，经过半年多的全力打拼，他手下积累了许多忠实的客户。当两人再次见面时，B提醒A：“时机已经成熟了，要跳槽的话可得赶快行动！”
没想到，A只是淡然一笑，回答道：“老总之前和我深入长谈过，已经准备提拔我做总经理助理了。我暂时没有离开的打算。”
其实，这正是B最初的用意。一个人的工作，归根结底都是在为自己的简历增添分量。只有当你付出的价值明显超过你所得的回报，让你的老板真切地看到，你的能力远远超越了你当前的位置，他才会愿意给你更多的机会，让你为他创造更大的利润。这几乎是一条职场铁律。
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