追觅科技推员工自媒体矩阵计划，同步发布智能汽车四大新品

2026年4月30日，追觅科技内部发生了一件颇有意思的事。在公司的一场全员沟通会上，创始人兼CEO俞浩宣布了一项全新的品牌传播举措：要求全体成员在主流社交媒体平台开通个人账号，目标是构建一个覆盖广泛、内容统一的员工自媒体矩阵。这可不是简单的建议，而是一项旨在系统性强化品牌认知与技术传播力的正式计划。

具体怎么执行呢？根据安排，每位员工都需要完成各大社交平台的账号注册，并每天投入大约十五分钟。这十五分钟不是用来刷视频的，而是要围绕自己负责的产品模块、核心技术、研发进展，或者公司重点产品的差异化优势，自主策划并发布三条原创短视频。内容的核心要求很明确：必须真实、专业、具象，重点突出技术背后的逻辑以及它能为用户带来的实际价值。

俞浩对此算了一笔账。如果全员都能持续践行这个计划，那么公司将在无形中形成一个规模不少于两万个的活跃账号集群。关键是，这些账号都带有鲜明的专业属性。这样一来，一个稳定、可信且多维度的内容触达网络就自然形成了，其传播潜力不容小觑。

当然，有要求也得有激励。为了保障执行效果，公司同步推出了一套阶梯式的粉丝激励方案。员工个人账号的真实粉丝数达到一万人，就能获得一次性一万元奖励；达到五万人，奖励提升至五万元；如果突破十万人，奖励金额将达到十万元。所有奖励都以实际可验证的粉丝数据为依据，按季度进行核发。这无疑是为员工的持续创作注入了一剂强心针。

话说回来，追觅科技近期的动作远不止于此。就在本月，公司正式宣布进军智能汽车领域，并在北京国际车展上集中发布了一系列前沿成果。展台上，四款新品颇为吸睛：包括性能旗舰轿跑Nebula NEXT 01、全尺寸豪华智能SUV Nebula NEXT 01X、新一代天巡智能底盘2.0平台，以及一款面向未来场景的概念级服务机器人。其中，Nebula NEXT 01凭借1876马力的惊人输出、零百加速仅1.8秒的狂暴性能，再配合标志性的蝴蝶门结构设计，成为了展会现场最受关注的技术载体之一。从清洁电器到智能汽车，追觅科技的跨界步伐，迈得又快又稳。