区块链人才“跨界”潮：当营销精英从Coinbase流向OpenAI
眼下，整个区块链领域向人工智能转型，早已不是什么新鲜事。
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几乎每周，你都能看到类似的新闻：某某公司宣布削减加密业务，或者某某投资机构将AI纳入核心赛道。其中，比特币矿工转型做AI算力租赁，风险资本从投资加密货币转向押注AI初创公司，这类故事尤其多见。
不过，如果同一家公司的核心团队，在短时间内集体跳槽到另一家巨头，这事儿就有点意思了。加密货币交易所Coinbase的高级营销团队，似乎就上演了这样一幕。在大约一年时间里，多位骨干成员先后加入了位于旧金山的OpenAI——没错，就是开发了ChatGPT的那家公司。要知道，Coinbase在旧金山拥有超过15万平方英尺的办公空间，团队规模不小。
当然，需要明确的是，Coinbase的营销团队阵容庞大，拥有超过150名成员。因此，即便有六位高级别员工离职，也仅占整体的一小部分。但关键不在于数量，而在于流向的高度集中性。
这场引人注目的人才迁移，始于2024年11月。当时，莎拉·罗素（Sarah Russell）加入OpenAI，担任整合营销与运营副总裁。她的上一站正是Coinbase，在那里担任了约一年零三个月的整合营销高级总监。值得一提的是，她的职业履历中还有一段在Facebook（现Meta）门洛帕克总部的经历。
仅仅一个月后，更重量级的人物完成了转换。凯特·劳奇（Kate Rouch）出任OpenAI的首席营销官。在此之前，她在Coinbase担任同一职务长达三年半。而她的职业生涯中，更有超过十一年的时间是在Meta担任全球品牌与产品营销负责人。
劳奇之后，接力棒传到了埃尔克·卡斯滕斯（Elke Karstens）手中。她于2025年3月加入OpenAI，负责国际市场营销。不过，她并非直接从Coinbase跳槽，中间曾在伦敦一家金融科技初创公司短暂停留。同样，卡斯滕斯也拥有超过十年的Meta市场营销经验。
时间来到同年九月，又有两起变动接连发生：凯特琳·贾内蒂（Caitlin Gianetti）离开Coinbase一个月后，成为OpenAI的整合营销管理负责人；艾米·（古德）·罗宾斯（Amy (Good) Robbins）则在离开Coinbase后，直接加入了OpenAI的品牌洞察团队。两人的背景存在一个有趣的共同点：贾内蒂在Coinbase工作四年多之前，曾在Meta负责品牌营销；罗宾斯则在Coinbase担任了三年半的高级洞察经理。
最近的一次变动发生在2025年12月，尼娜·莫加韦罗（Nina Mogha vem）加入OpenAI，负责市场营销战略与运营工作。而她正是在前一个月离开了工作三年的Coinbase市场战略岗位。
如此清晰的人才流动轨迹，很难用巧合来解释。据一位知情人士透露，在这股从Coinbase流向OpenAI的风潮中，凯特·劳奇扮演了“关键人物”的角色。该人士表示：“公平地说，她招募了很多人，或者说，她从Facebook的老圈子里带来了不少人。”不过，劳奇本人并未对此置评请求作出回应。
对于这一系列人事变动，Coinbase的发言人选择不予评论，但通过邮件提供了一份声明：“Coinbase的营销团队超过150人。虽然去年确实有一些人离职加入了OpenAI，我们也祝愿他们前程似锦，但如果将这些离职描述为异常现象，那是不准确的。”
OpenAI公司则未回应相关的置评请求。
值得注意的是，认为人工智能比加密货币更具吸引力的，并不仅仅是市场营销部门。本月初，Coinbase的前国际政策副总裁汤姆·达夫-戈登（Tom Duff-Gordon）也选择离职，转而担任OpenAI的欧洲、中东及非洲地区政策主管。
实际上，从Coinbase流向OpenAI的前员工名单还可以拉得更长：
易晓（Xiao Yi）于2025年4月加入OpenAI担任产品经理。
去中心化交易平台Base的设计主管亚历山德拉·菲茨罗伊（Alexandra Fitzroy），在为Coinbase服务五年多后，于2025年10月离开。
阿贝·斯普拉格（Abe Sprague）则在2024年9月离开Coinbase，成为了OpenAI数据科学团队的一员。
话说回来，OpenAI也并非唯一一家吸引Coinbase营销人才的人工智能公司。就在本月初，Coinbase Base二层网络的营销主管莎拉·沃尔夫（Sarah Wolfe）在交易所工作近五年后选择离职，她的新东家是另一家炙手可热的人工智能实验室——Anthropic，担任其创业公司营销主管。
这一连串的名字与轨迹，勾勒出的不仅仅是个人的职业选择，更像是一个行业风向悄然转变的缩影。当顶尖的营销与政策人才开始用脚投票，从加密世界的明星平台，成群结队地转向AI领域的领军企业，其背后的信号，或许比任何市场报告都来得更为直接。
