诺基亚再裁员4100人,移动网络业务利润率暴跌至2.8%
诺基亚最新年报显示,2025年裁员步伐虽暂缓,全年仅削减1500个岗位,年末员工规模约7.41万人,但新一轮大规模裁员已箭在弦上。新任首席执行官贾斯汀·霍塔德确认,本轮裁员将触及前任佩卡·伦德马克2024年末公布计划的上限,以8.6万人为基数,最终需压缩至7万人,这意味着今年还需再裁约4100人,占去年年末员工总数的6%。
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移动通信业务是重灾区。伦德马克2024年7月透露,此前落地的6000人裁员几乎全部聚焦该板块,但去年移动网络业务集团营业利润率仍仅剩下2.8%,相较2024年的8.8%大幅滑坡。该板块去年研发支出下滑4%,不足20.8亿欧元,与爱立信集团层面52亿美元的研发投入差距悬殊。即便去年10月拿到英伟达10亿美元投资,四季度研发同比增幅也微乎其微。
北美市场的失守令诺基亚雪上加霜。2020年,原本采用诺基亚4G设备的威瑞森在5G建设中全面转向三星;三年后,美国电话电报公司也敲定爱立信为唯一合作方,在其三分之一网络覆盖区域替换掉所有诺基亚设备。这两家北美老牌运营商自5G商用后已彻底抛弃诺基亚移动通信设备,而业内普遍认为在2030年6G落地前,诺基亚几乎没有翻盘可能。
霍塔德正推动重组求变。今年计划将移动网络、诺基亚科技、云与网络服务三大板块整合为全新的移动基础设施业务集团,通过组织架构合并砍掉大量重叠岗位,部分盈利不佳的业务还可能被出售。同时推翻前任推行的事业部自治模式,将财务、人力、法务、公关营销等职能全部收拢整合,统一服务两大集团,为新一轮裁员创造条件。
光通信业务本是增长突破口,但去年内生营收仅增长14%,约30亿欧元,而行业龙头CIENA涨幅达19%,逼近48亿美元。即便完成英飞朗收购,诺基亚在该领域仍落后CIENA,且英飞朗约3400名员工大概率豁免于本轮裁员,降本空间有限。霍塔德坦言,即便预判2028年前移动流量持续攀升,全球相关产品与服务存量市场规模不会扩容,未来营收增长只能靠抢夺对手份额,但单纯抢占份额也难以彻底解决盈利困局。(半导体行业观察)
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