微软又要动刀子了。最新消息显示，这家拥有22万名员工的科技巨头，正准备开启新一轮裁员——计划砍掉数千个岗位，覆盖销售、企业咨询、Xbox游戏等多个业务板块。整体比例控制在员工总数的2.5%以内，大约5500人。相比去年那两轮大规模裁员，这次规模确实有所收敛。 据知情人士透露，微软预计下周就会正式宣布裁员消息，当然时间也可能微调。部分受影响的员工会立刻被安排新岗位。 其实微软的裁员动作从来就没停过。去年5月，全球一次性裁员6000人，占员工总数约3%，主要挤掉中层管理和非技术岗位，比如销售、市场推广、招聘这些，波及LinkedIn、Xbox等子公司，总部所在地华盛顿州雷德蒙德损失最重，大约1985人离开。结果仅仅两个月后，又来了一轮9000人的调整。微软发言人当时解释得很清楚：为了简化业务流程、减少管理层级，让公司在动态市场中保持竞争力。 到了今年5月，裁员消息再次传出，这次轮到了LinkedIn。CEO丹·沙佩罗在内部备忘录中说，职业社交网络需要创造更大价值、实现更高盈利能力。裁员影响工程、产品、营销等多个部门，规模大约5%。领英当时有1.75万名员工。 算上本次计划中的数千人，从2025年5月到现在，微软多轮人力优化累计缩减的岗位规模已经逼近2万大关。 值得多说一句的是，今年4月微软还推出了一项自愿离职买断计划——职级67级及以下、年龄与司龄合计达到70年的员工，可以领补偿后主动走人。部分高级岗位和销售激励岗位的人不在此列。截至2025年6月，微软美国员工约12.5万人，符合条件的大约有8750人。外界把这看作一种更温和、更体面的“软裁员”方式。 持续瘦身的背后，是向AI倾斜的战略资源再分配。微软高管多次公开强调AI的重要性。CEO纳德拉在2025年7月透露，公司目前20%到30%的开发代码由AI工具自动生成。首席技术官凯文·斯科特更是预测，到2030年，95%的代码将由人工智能生成。 与此同时，6月25日微软发布另一则公告：由于关键零部件成本持续上涨，消费者以后买Xbox游戏主机得花更多钱。自8月1日起，512GB存储容量的Xbox Series S售价上调100美元，来到约500美元；1TB版本提高150美元；入门级Xbox Series X起售价升至约750美元。