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Meta再次裁员数百人,全力转型AI或成主因

Meta再次裁员数百人,全力转型AI或成主因

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2026-03-26


智东西
编译 杨京丽
编辑 李水青

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智东西3月26日消息,据彭博社和TechCrunch报道,Meta于3月25日启动新一轮裁员,涉及销售、招聘、Reality Labs硬件部门等多个团队,影响数百人,部分员工可能内部转岗或异地调动。

据悉,这已是Meta在2026年内的第二轮裁员。今年1月,该公司刚从Reality Labs部门裁撤超1000人,并关闭3家VR游戏工作室。

两轮裁员的背景一致,Meta正将资源从元宇宙大幅转向AI,同时计划今年投入1150亿美元至1350亿美元(约人民币7946-9328亿元)的创纪录资本支出。

一、五大部门同步裁员,部分员工可转岗

据CNBC报道,此次裁员横跨Facebook、全球运营、招聘、销售和Reality Labs五个部门。彭博社援引知情人士称,裁员当天,部分Reality Labs员工被要求居家办公。大部分受影响员工已于周三收到通知,其余人员将在未来数周内陆续收到通知。

Meta发言人表示:“Meta各团队会定期进行重组或调整,确保处于实现目标的最佳状态。我们会尽可能为受影响员工寻找其他内部机会。”

截至2025年底,Meta全球员工总数约为7.9万人。值得注意的是,今年3月初曾有报道称Meta正在酝酿一轮可能波及20%员工(约1.58万人)的大规模裁员。Meta将该报道定性为“关于理论方案的推测性报告”。此次实际裁员规模远小于传闻,但公司未排除后续进一步调整的可能。

二、1月已裁超千人,近年来Meta持续瘦身

今年1月,Meta已率先对Reality Labs动刀。彭博社1月13日称,Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)在一份内部备忘录中宣布,将从Reality Labs裁撤超1000个岗位,约占该部门1.5万名员工的10%。调整的核心是将元宇宙投入转向移动端和AI可穿戴设备。

事实上,近年来Meta的大规模裁员已持续多轮。

2024年11月,Meta进行了公司成立以来的首次大裁员,裁撤约1.1万人,占当时8.7万员工的13%,扎克伯格坦承疫情期间招聘过度。2024年3月至5月,公司再裁约1万人,两轮合计约2.1万人,被称为“效率之年”。

2025年2月,Meta以绩效考核为由裁撤约3600名员工。同年10月,AI部门(超级智能实验室)又裁约600人。算上2026年两轮裁员,Meta自2024年以来累计裁撤岗位已超过2.5万个。

三、元宇宙五年烧掉近5000亿,AI眼镜成新增长锚点

Reality Labs自2024年以来累计亏损超过700亿美元(约合人民币4837亿元),大量投资尚未产生实质性营收。元宇宙是扎克伯格2024年将Facebook更名为Meta时力推的愿景,最终未能如期起飞,预想中与其他科技巨头的激烈竞争也未真正到来。

去年12月,Meta高管层讨论了对元宇宙部门削减最高30%预算的方案,目标是将资金转移至AI眼镜等项目。与此同时,元宇宙软件体验团队(现名Horizon)被要求将资源“几乎完全转向移动端”。


▲Meta将扩产AI眼镜(图源:彭博社)

取代元宇宙成为硬件新重心的是AI智能眼镜。Meta与依视路正在讨论将AI智能眼镜的产能翻倍,目标是到2026年底将年产能提升至2000万副以上。Meta与该公司合作开发了多款基于Ray-Ban和Oakley品牌的AI眼镜,扎克伯格称这些产品“表现超出预期”,是推动Meta AI助手普及的关键载体。

四、AI支出创纪录,扎克伯格称将重塑公司工作方式

裁员的另一面是对AI的激进投入,Meta预计2026年资本支出将达到1150亿至1350亿美元(约合人民币7947亿至9329亿元),创下历史新高。扎克伯格还表示,到2028年Meta将在美国基础设施项目上累计投入6000亿美元(约合人民币4.14万亿元)。

扎克伯格此前公开讨论过AI将如何颠覆公司的工作流程,并透露Meta工程师已在使用AI Agent辅助编程和其他项目。他在今年1月发布的一篇帖子中写道:“我们开始看到,一些过去需要大型团队才能完成的项目,现在由一位非常优秀的人就能实现。”

结语:裁员之下,Meta正把筹码押向AI

从1月裁撤Reality Labs超千人,到3月再砍数百岗位,Meta在2026年的两轮裁员指向同一个信号:元宇宙的战略权重正在降低,AI正成为这家公司资源配置的中心。

当年产能目标2000万副的AI眼镜取代VR头显成为硬件主线,当千亿资本支出几乎全部指向AI基础设施,Meta正在用真金白银把自己逐步化身为“AI公司”。

来源:彭博社、TechCrunch、CNBC

来源:https://www.163.com/dy/article/KOVIC3C8051180F7.html
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