3月13日，据《智能涌现》从相关人士处获悉，魅族近期启动了一轮大规模组织调整，预计将有超过半数的员工受到影响，涉及规模在400人左右。其中，部分员工将获得“N+2”模式的离职补偿。

有消息指出，多数人员的相关流程将在本周内完成；旗下潮流品牌“PANDAER”团队将拆分运营，实现自负盈亏；而AR眼镜团队的部分人员则将并入由“雷鸟创新”管理的AR眼镜业务线。

回溯至2月27日，针对外界的相关传闻，魅族官方曾发布题为《感谢三载热爱，以Flyme之名新生》公告，表示“决定暂停自有手机硬件新产品的研发项目，并正积极接洽第三方硬件合作伙伴”。

《智能涌现》进一步了解到，经过此次调整后，魅族手机业务剩余人员规模约为400人。这部分员工后续将主要流向两个方向：一部分并入魅族Flyme车机团队，另一部分则将转向AI软件领域的探索与开发。

前述知情人士透露，剩余员工主要集中于珠海团队，接下来该团队将不再沿用“魅族”品牌，团队成员也可能变更其劳动关系主体。

对于以上信息，魅族方面向《智能涌现》回应称：未来，魅族将以Flyme开放生态系统为核心基石，构建可持续发展的良性业务闭环。基于战略转型而产生的组织人员合理变动，属于行业发展过程中的正常现象，敬请各界放心。除暂停国内新手机硬件的自研项目外，各项业务推进稳健，手机海外业务、AI眼镜智能硬件业务及PANDAER潮流科技品牌业务均在正常运营。

关于“雷鸟吸收”的相关信息，魅族方面表示，该消息不实。