3月12日消息，国际电气工人兄弟会公布的一项统计数据显示，未来十年美国需要新增超过30万名电工，才能勉强应对人工智能行业爆发式增长带来的巨大人才缺口。

面对这一严峻形势，全球最大的公募基金管理公司贝莱德已于当地时间本月11日正式宣布，将投入1亿美元用于技术工人的专业培训。

贝莱德的目标是在五年内让5万名技术工人从中受益。这笔巨额资金将重点用于解决由AI数据中心建设热潮所引发的电工紧缺问题，并通过与非营利组织及多州劳动力合作伙伴进行定向分配。

除了核心的电工群体，这笔培训资金还将覆盖水暖工、暖通空调技师以及钢铁工人等关键基建工种。

贝莱德首席执行官拉里·芬克对此深感忧虑，他多次在公开场合警告，美国正面临严重的专业人才枯竭。他直言，建设AI数据中心所需的专业电工即将耗尽，并已就此向政界表达了担忧。

此外，英伟达首席执行官黄仁勋近期也公开表示，支撑人工智能基础设施的技术工人已经供不应求，他认为电工等技术工种的短缺将成为限制行业发展的关键瓶颈。

据了解，人工智能算力的扩张高度依赖大规模数据中心，而电力供应与精密设备的调试则是整个环节的重中之重，现代AI设施的功率密度远超传统机房，对电力基础设施和专业技术人员的需求也成倍增加。

数据显示，建设一座大型AI数据中心通常需要1500名工人，其中电工的比例超过了40%。由于项目扎堆，部分工地所需的工人数量甚至达到了现有工会成员储备的三四倍，人才争夺战愈演愈烈。

在供需失衡的背景下，电工已然成为AI时代最炙手可热的职业。目前在美国，资深电工拿到六位数的年薪已是司空见惯的事，技能的稀缺性直接推高了该行业的收入水平。