代表建议落实双休：摒弃单休与大小周惯例
3月9日讯，在本年度两会期间，过度加班现象再次成为热议话题。今日，一项关于将每日八小时工作制缩短至七小时的提议登上微博热搜，引发广大职场人士的共鸣与讨论。
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据了解，今年两会期间，多位代表委员聚焦双休制落实难问题，围绕制度完善、执法监管、模式创新等方面建言献策，呼吁切实推动双休制度落地生根，让广大劳动者真正享有闲暇时光，释放消费潜力。
国家统计局发布的数据表明，2025年全国企业就业人员的周平均工作时间长达48.6小时，这一数字已超越许多发达国家。
另据智联招聘发布的《2025职场人加班情况调研报告》显示，高达38.7%的职场人几乎每日加班，且近六成劳动者属于免费加班，仅26.5%的人能够按规定获得加班报酬。
针对如何让双休制有效落地，代表委员们纷纷提出具体建议。
有委员建议，应适时修订劳动法，明确将双休制作为法定基准工时，统一规范企业、事业单位及机关的工时标准，并将工时合规情况纳入企业信用评价体系，借助全国劳动权益区块链平台实现动态监管。
还有代表提出，可分类施策，完善弹性休息机制，在特殊行业推广“忙时加班、闲时调休”的工作模式。同时，总结部分地区试行2.5天周末制的经验，在条件成熟的区域逐步建立“双休保底、2.5天激励”的阶梯式休假制度。
代表委员们普遍认为，落实双休制不仅是保障民生的关键，更是推动高质量发展的内在要求。尊重劳动者的休息权，释放人的发展潜能，是经济社会持续健康发展的重要基石。
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