3月6日消息，BOSS直聘平台于晚间发布声明，表示将全面升级“灭蟑行动”，进一步加大对涉黄违规账号的打击力度。据其披露的数据显示，2025年第四季度平均每月冻结账号数量已超过1万个，其中八成违规内容通过AI策略实现了自动拦截。这些违规行为主要涉及招聘者对求职者实施性骚扰，以及诱导其从事陪酒等不当活动。

据了解，该平台上存在极少数的违规分子，假借招聘的名义与求职者沟通时，发布涉及色情、性暗示及性骚扰等内容。同时，也有不法分子将求职者引流至站外或线下，诱导其参与涉黄、陪酒等违法违规活动。此类行为轻则影响用户体验，重则威胁求职者的人身安全，一直是平台重点打击的对象。

平台方面介绍，其利用AI模型识别风险，例如通过语义分析识别出“陪喝酒”“招女友”等暗示性内容，或结合企业资质与职位匹配度判断异常情况（如装饰工程公司招聘KTV服务员）。自2025年11月起，其AI风险识别的准确率已稳定超过95%，覆盖服务员、助理、按摩技师等多种职业类型。治理模式强调事前拦截，通过职位拦截、聊天风控等组合措施实现；最终处置决策仍由人工审核完成。

BOSS直聘提醒：求职者在投递简历前，可通过多种渠道核实公司的真实性，优先核验其工商注册信息，如注册资本、成立日期等。若信息模糊、频繁更换主体，或发布的职位与经营范围不符，应谨慎沟通。

另外，求职者应对常见职位的异常描述保持警惕，留意职位名称与描述中是否存在高风险信号，警惕职责模糊、高薪低门槛的岗位。例如，若职位描述中出现“懂的来、放得开”等暗示性表述，或频繁追问年龄、形象等信息，也需提高警惕。

同时，建议尽量在平台内完成沟通，通过平台功能与对方交换联系方式。若遇到向站外引流的情况，应及时举报。遭遇不合理请求时，应立即截图留证并进行举报。