哈啰单车招聘98后运营管理人员,客服回应任职要求
2月28日,据极目新闻报道,一位网友近日在社交媒体发帖称,自己在招聘平台上发现某岗位明确要求应聘者为"98后",认为这种年龄限制颇为苛刻。2月27日,涉事品牌哈啰单车客服人员回应表示,关于相关招聘信息,可直接咨询招聘信息发布者。
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广州市人力资源和社会保障咨询热线12333工作人员向媒体说明,招聘属于企业的自主行为,若认为存在招聘歧视可向属地劳动部门反映。
2月25日,一位IP属地为广东的网友发布截图显示,哈啰普惠正在招聘"运营管理"岗位,除对学历、工作经验、个人能力等提出要求外,还限定"98后,能力强者可放宽至97后"。"连35岁都算包容了……1997年出生是什么概念,今年还不到30岁。"该网友表示。
2月27日,经查询相关招聘平台发现,这一岗位的工作职责包括完成区域内车辆调度、管理及车辆分布等工作;负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序;负责运维团队招聘、培训、管理、汰换等。要求"本科以上学历,1年以上工作经验……98后,能力强者可放宽至97"。
该招聘平台上,"哈啰普惠"发布超过2400条招聘信息,工作地位于广州的多个岗位要求30岁以下,涉及城市经理、高级渠道经理、服务中心店员等职位。
其中,"城市经理/省区经理(E5/6)"岗位要求至少5年知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,具备50人以上前线运营团队管理经验,有中台团队管理经验者优先考虑。
年龄及学历要求为"E5年级95后优先,全日制本科(必须项);E6年级92后优先,全日制大专"。27日,极目新闻就上述多个岗位的招聘要求咨询了关于年龄的限制,截至发稿未获得回复。
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