据TechCrunch报道，一项最新研究发现，那些对AI技术接纳度最高的员工群体，反而最先显露出职业倦怠的早期迹象。
哈佛商业评论发表的研究进展显示，加州大学伯克利分校的研究人员对约200家科技企业进行了为期八个月的跟踪调查。通过四十余次深度访谈，他们发现：即便没有明确的绩效考核压力，员工也会因为AI提升了任务完成效率，主动扩展自己的工作量，导致工作渗透到午休与晚间时段，待办事项持续增加。一名工程师坦言：“本以为AI能节省时间减轻负担，实际上工作并未减少，甚至更加忙碌。”
研究指出，AI确实能增强员工个人能力，但其延伸效应却是疲劳加剧、工作与生活界限模糊，以及组织对响应速度的期望不断攀升。这揭示了“提升效能”未必是终极解决方案，反而可能成为新问题的起点。
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