近日，百度正式宣布，其面向顶尖人才的招募与培养计划——AIDU计划，现已升级为集团人才发展项目。据了解，该计划旨在解决人工智能领域的前瞻性或突破性难题，在全球范围吸引顶尖高校的技术精英，筛选并培养百度集团未来技术领军人物。AIDU计划始于2017年，自启动以来已吸引众多高校学子加入，其中不少参与者已成为百度核心项目的负责人。

百度方面介绍，集团高管将亲自参与AIDU计划的面试环节，该计划的薪酬方案也已全面提升，属于业界顶尖人才计划的顶级薪酬水平，且实行“薪酬无上限”政策。升级后的AIDU计划，构建了“带教、反馈、交流、培训”四位一体的立体化培养体系，由集团高管担任导师，并同步推行“双指导人”模式，即由技术委员会专家担任技术指导人，业务专家担任业务指导人，在技术深度与业务实践上给予全方位指导。

对此，业内分析人士指出，百度此次升级AIDU计划，与其AI业务集体爆发后对人才的迫切需求密切相关，这也意味着百度长期坚持的技术战略与尊重技术的组织文化正在迎来价值兑现。在业务进展方面，近期，百度正式发布文心大模型5.0，模型总参数规模达2.4万亿；文心助手月活跃用户数已突破2亿，与豆包、千问共同构成国内三大亿级AI超级入口；萝卜快跑自动驾驶服务落地伦敦，并获得迪拜首个全无人测试许可；昆仑芯则已启动赴港上市进程。春节期间，百度投入5亿元现金开展红包活动，吸引近5000万人次使用文心助手的AI功能参与互动，进一步推动用户深度使用AI服务。

在市场反馈方面，2月5日百度宣布，董事会已批准最高50亿美元的股票回购计划，并将于2026年首次发放股息。该消息推动美股盘后股价飙升近5%，港股开盘上涨2.3%。而在2025年科技股的全年涨幅中，百度与阿里领跑，百度全年股价涨幅达63%，其下半年股价涨幅高达57%，位居前列。

作为国内最早投入AI研发的公司之一，百度多年来始终重视AI人才培养。公开资料显示，百度在AI领域的研发投入已达1800亿元，其中人才培养专项投入构成关键部分；自2010年以来，百度在内部设立“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发100万美元奖金，累计已颁发奖金近4亿元；2026届校园招聘百度开放职位数量增长35%，其中AI岗位占比超过90%。

目前，应届生可登录百度校园招聘官网，在“校园招聘”中选择“AIDU计划”，找到心仪的业务和职位方向，一键投递简历。