1月31日，一段王自如现身雷鸟公司年度庆典并现场派发年终奖的视频引发广泛关注。视频中，他没有发表长篇致辞，也没有设定任何附加条件，而是当场宣布：全体员工年终奖金在原有标准基础上上调百分之一百五十，并全部以现金形式即时发放。一叠叠崭新钞票整齐堆叠，视觉冲击强烈，现场气氛迅速升温。

王自如亲手将现金递到每位员工手中，并穿插趣味互动环节，言语风趣自然，毫无距离感，全程与团队融洽交流，毫无传统管理者姿态。更令人莞尔的是，他本人也获得一枚专属定制黄金工牌作为个人年终奖励，被戏称为“金牌打工人”，仪式感与亲和力兼具。

年会福利不止于此：除了倍增现金奖外，公司还设置了新款智能手机抽奖作为开工礼，所有回馈均直抵员工实际需求，务实而不浮夸。

从早年以科技内容创作者身份活跃于公众视野，到如今执掌企业一线管理岗位，王自如的角色转变清晰可见。这场不设门槛、不讲排场、不玩概念的年会，因真实可感的诚意而更具感染力，也折射出组织文化由理念向行动的切实落地。

不少观众留言称，如此干脆利落、不绕弯子的激励方式，正是当下职场人所期待的；亦有人笑言，这般坦诚务实的团队，是否尚有加入机会？

据公开信息，王自如是ZEALER创始人。该平台成立于2012年11月8日，隶属广东瑾如云海（集团）有限公司，是中国首家专注科技生活领域的视频评测机构，长期深耕消费电子、智能家居、智慧出行及数字娱乐等内容创作与第三方评测服务。