苹果AI人才再流失，核心研究员转向Siri项目
据多家媒体报道，苹果公司近几周接连流失了至少四位华裔人工智能研究员，在此之前公司更是失去了一名深度参与Siri开发的高级主管。这些离职的核心骨干已纷纷转投同行的怀抱，包括Meta和谷歌旗下的DeepMind。
据了解，近期离职的关键成员包括杨尹飞（Yinfei Yang）、尤浩轩（Haoxuan You）、Bailin Wang 和王梓睿（Zirui Wang）。有知情人士透露，杨尹飞已离职自主创业，而尤浩轩和Bailin Wang则双双加入了Meta。消息人士指出，尤浩轩加入了Meta致力于前沿探索的“超级智能”研究部门，Bailin Wang则将负责该公司推荐系统相关的技术工作。
外界分析普遍认为，这一系列的人事变动折射出苹果AI部门持续的动荡与挑战。在人工智能的激烈赛道上，苹果似乎一直难以跟上同行的步伐，而公司将部分关键技术外包给谷歌的决定，更是引发了内部员工的不满情绪。过去几个月里，苹果经历了一波又一波的人才流失潮，其人工智能团队尤其成为重灾区。
其中，有报道称王梓睿已确定加入谷歌DeepMind。该团队目前正与苹果联手，为其打造核心的人工智能模型，用以驱动一系列即将面世的新功能，其中便包括了将于今年晚些时候随新版Siri一同推出的底层语音助手技术。
此外，另一则此前未被报道的消息是，苹果高管Stuart Bowers也已转投谷歌DeepMind。他曾是公司内部负责Siri业务的最高级别主管之一。
在加入Siri团队之前，Bowers曾是苹果自动驾驶汽车项目的核心领导者之一，而该项目最终以失败告终。此后，他转而负责推动Siri业务的改革。去年，他的职责进一步扩大，专注于提升Siri在面对用户复杂问题时的判断与响应能力。在这一岗位上，他向Siri业务的新任负责人Mike Rockwell汇报。
人工智能团队持续动荡
有报道分析，苹果在人工智能领域面临的挑战，已经成为今年其股价承压的重要原因之一——尽管公司的销售额仍在不断刷新纪录。苹果近日公布的财报显示，其iPhone季度销售额超过850亿美元，表现亮眼。然而，缺乏具有吸引力的AI技术突破，以及顶尖人才的持续流失，依然是悬在公司头顶的巨大隐忧，使其扭转局面的努力变得更加复杂。
这些人才的集中流失，发生在苹果去年对AI业务进行重大重组之后。首席执行官蒂姆·库克解除了长期负责人工智能业务的John Giannandrea的职务，将相关责任移交给了软件负责人Craig Federighi。同时，苹果还聘请了前谷歌和微软的AI高级副总裁Amar Subramanya，负责管理该部门的部分业务。
近期离职的员工主要来自苹果的基础模型团队。该团队负责开发Apple Intelligence平台背后的核心技术。由于新版Siri功能多次延期发布，加之现有AI功能反响平平，这个团队正面临着日益严格的审视。去年夏天，该团队的前负责人庞若鸣（Ruoming Pang）已跳槽至Meta。目前，该团队由AI研究员陈智锋（Zhifeng Chen）负责管理。
截至去年年底，基础模型团队仍由前谷歌高管Daphne Luong监管。她与Giannandrea一同被边缘化，虽然目前仍留在苹果，并向Giannandrea汇报，但已不再承担具体管理职责。如今，陈智锋以及苹果AI研究与测试团队，均统一向Subramanya汇报。
新版AI功能依赖谷歌技术
苹果正在为Siri准备两个新版本。其中一个是短期内即将推出的更新版本，能够调用用户的个人数据来回答问题。另一个则是计划于今年晚些时候推出的更大规模升级，其核心是类似对话机器人的交互界面。
这两个版本都将基于全新的架构运行，而核心模型则由谷歌团队负责开发。过去六个月里，苹果已流失了十多位AI研究员，其中相当一部分离职，都源于公司将部分核心技术外包的决定。
在周四的分析师电话会议上，当被问及苹果为何选择使用谷歌技术时，库克表示，谷歌可以为苹果的AI模型提供“能力最强的基础平台”。
他在财报发布后的分析师电话会议上表示：
“我们相信，通过这项合作，我们将能为用户解锁大量全新的体验，并在关键领域实现创新。”
目前，苹果仍在其设备端的Apple Intelligence功能中使用自研模型。有分析认为，鉴于AI竞争的激烈程度以及打造差异化体验的需求，苹果也不太可能长期依靠外部合作伙伴。
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