1月27日消息，追觅科技创始人兼CEO俞浩近日在社交媒体发文，首次回应关于“断指计划”的传闻：之前一直有人问我们是否推行所谓的“断指计划”？这类问题反复被提及，看来我也不得不说几句了。
没有这回事，纯属谣传。我们招人时，薪资涨幅通常不会超过20%，不可能靠翻倍薪酬去挖人。因为我们坚信员工要留下来长期发展，如果仅仅用双倍工资把人挖来，双方心里其实都不踏实，很难走得长远。有人说我们把人挖来3个月，偷完技术就把人开了，这完全是对研发工作缺乏了解。
如今的研发工作日新月异，需要不断迭代，根本不是靠偷技术能解决的，必须有稳定长期的技术团队，持续投入和升级，甚至第一代产品不成功，还要继续做第二代、第三代。怎么可能来了三个月就不用，那接下来的研发谁来做呢？
我们那么多业务所需要的管理层和骨干，又从哪来呢？实际情况是，我们一般入职时，会控制薪资涨幅不会太高，等做出成绩了，立即给予提拔和加薪，这样才能长期稳定。我身边的人，都是和我并肩作战很久很久，一起走到今天的！
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