育碧此前宣布终止包括《波斯王子：时之砂重制版》在内的六款游戏项目，并关闭两家开发工作室，启动全面重组计划。近日，业内消息人士汤姆·亨德森透露，公司内部沟通平台中持续出现大量开发人员的负面情绪表达，不少员工已萌生去意，部分人正主动为可能到来的岗位调整做准备。

据亨德森所述，在育碧公布重组方案及第三阶段成本优化举措后，内部交流中频繁出现对管理层决策的质疑，以及对组织变革的迫切呼吁。他强调，即便尚未正式实施新一轮裁员，人才外流趋势已显著加剧。

这类高度集中、公开且持续的集体情绪宣泄，在多数企业，尤其是规模较大的机构中实属少见。

亨德森进一步表示，部分员工坦言职业信心严重受挫，已决心另谋发展；另有相当数量的成员正提前启动个人职业预案，以应对潜在的岗位变动；更有人已在公开场合表明正在积极寻找新机会，尽管当前仍处于在职状态。

上述多重因素正共同促成育碧面临一场尚未伴随正式裁员、却已切实发生的大规模人才流失。