1月21日消息，近日，一则关于中国人寿HR在招聘中暗讽求职者“本科学历也配要双休”的聊天记录在网上流传，引发了广泛争议，对此官方已作出回应。

事件源于一位求职者在招聘平台询问岗位是否双休时表示“没有双休不太能接受”，却遭中国人寿人事工作人员回复：“本科学历还想找双休工作，直接拉进黑名单，以后别想来我们公司面试了。”

这番言论迅速点燃了网友的怒火。不少人直言：“双休不过是劳动者最基本的诉求，竟能被如此歧视。HR自己也同样是打工人，真不知道哪里来的优越感。我们理解就业环境压力大，也理解求职者处于相对弱势，但这种赤裸裸的俯视态度实在令人心寒。”

在许多人看来，同为劳动者，求职者希望拥有合理的休息权益再正常不过。招聘方可以选择不接受，也可以选择不理会，甚至已读不回，但为何偏偏要抛出如此刻薄且充满歧视的言论？

或许是看到了舆情汹涌，随后相关招聘平台对此回应称，经核查，该工作人员的言论确属不当，已对其采取警告等处置措施。