1月18日下午，2025年全国大学生计算机系统能力大赛暨第五届OceanBase数据库大赛在北京科技大学落幕。本届赛事吸引全国高校的1223支队伍、2620名学生参赛。经过两个多月比拼，北邮「编程高手」队凭借在数据库内核优化与AI应用开发中的综合表现，夺得冠军及10万元奖金。
OceanBase数据库大赛自2024年发起，2024年纳入全国大学生计算机系统能力大赛体系，为教育部认定的A类学科竞赛。本届赛事由系统能力培养研究专家组发起，全国高等学校计算机教育研究会、系统能力培养研究项目示范高校共同主办，北京科技大学、OceanBase联合承办。五年来赛事累计覆盖500余所高校、超1.1万名学生，成为我国数据库领域核心人才培养的重要平台。
当前，大模型与RAG（检索增强生成）技术加速落地，企业AI应用对数据系统提出了全新要求：既要支持语义检索与结构化过滤等混合查询，也要满足权限控制、可追溯与一致性等治理要求，实现AI“答得准、跑得快、用得稳”。业内认为，传统“搜索引擎+数据库”拼接架构在延迟、复杂度、数据一致性等方面难以满足规模化应用，原生支持混合查询与多模态检索的 AI 原生数据库将迎来新一轮爆发式需求。
围绕这一趋势，本届大赛采用“初赛+决赛”递进赛制。初赛基于实战项目MiniOB，要求选手从零实现数据库核心模块并集成向量检索功能，夯实系统底层能力。决赛首次引入Apache2.0开源的AI原生数据库OceanBaseseekdb，设置“内核优化”与“AI应用开发”两道赛题：前者要求在8核16GB单机环境下，极致提升“全文检索+标量过滤”混合查询性能，召回率不低于0.95；后者要求基于自优化后的seekdb，构建端到端的多模态RAG系统，在限定时间内输出准确答案，并可追溯至PDF页码或图表来源。两道赛题分别对应AI落地中“跑得快”和“用得稳”的核心诉求，直指“Data×AI”融合的关键工程难点。
经过多轮评审，10支来自北京邮电大学、华东师范大学、北京交通大学、东北大学等高校的队伍进入决赛答辩。评审从系统设计、性能、稳定性、工程可复现性等维度综合打分，最终决出冠、亚、季军及各专项奖项。（雷峰网）
冠军团队「编程高手」赛后表示，备赛让他们更深刻体会到数据底座对AI应用的决定性作用，“我们不只是写代码，更在用系统思维验证AI应用的根基。如果数据库拖后腿，再强的模型也会卡壳。”
在颁奖典礼现场，学界与产业界专家共识鲜明：AI正推动数据基础设施重构。数据库已从后台支撑走向前台核心，迎来前所未有的战略爆发期。相关人才缺口也将进一步扩大。
系统能力培养研究专家组成员、北京师范大学教授计卫星指出，大赛以真实产业问题为牵引，弥补实践教学案例“理想化”不足，强化学生工程实践、综合素养与系统能力，是高校本研培养的重要补充。我国数据库生态日益繁荣，部分方向具备国际竞争力，但持续突破仍需夯实底层“基座”。他肯定青年学子在赛事中展现的创新力，“这些‘青年方案’为行业提供了新思路，部分具备落地潜力。专家组将持续优化赛制与‘产学研用’协同，推动核心基础软件人才培养。”（雷峰网）
北京科技大学计算机与通信工程学院院长殷绪成表示，AI时代数据库人才培养要推动 “AI与数据库深度融合”，既用AI提升数据库性能，也建设面向AI训练与应用的高效数据基础设施。大赛通过真实工程约束，推动学生从“会用工具”迈向“能做系统、能做优化”，培养兼具系统底层与AI工程化能力的复合型人才。他认为，我国在互联网与AI数据库领域已与国际“并跑”，部分开源生态甚至领先，基础软件发展迎来关键机遇。
华东师范大学数据学院教授、CCF数据库专委会主任周傲英强调，数据库正从“数据存储管理”迈向“数据赋能”新使命。新一轮AI热潮的本质是“数据智能”，而数据库作为IT发展史的缩影，贯穿从计算机到互联网、从大数据到人工智能的演进历程。数据已成为推动科学研究方法范式演进和驱动人工智能的新动力。在他看来，未来数据库就应如“电网”般成为可靠、普惠的数据基础设施，为经济社会数字化持续提供稳定动力。
阿里巴巴合伙人、高德董事长刘振飞表示，中国在芯片、AI、数据库等关键技术领域虽仍需突破，但具备全球范围内较为丰富、迫切的应用场景与产业需求，能有效驱动技术创新，形成“业务推动技术—技术反哺业务”的良性循环。他援引名人观点指出：“社会一旦有技术上的需要，这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”他鼓励青年学子立足实践、勇于创新，在网络强国、数字中国建设中发挥所长，推动信息技术高质量发展。
谈及赛题设计初衷，OceanBaseCTO杨传辉表示，AI正推动产业竞争从模型层下沉至数据基础设施层。当智能应用迈向规模化、实时化、可信赖，决定上限的往往是底层数据系统而非模型本身。数据库正迎来爆发式增长窗口——AI不仅重塑其价值，更为中国数据库实现技术引领和全球“弯道超车”带来关键机遇。他强调，应把检索、过滤等核心能力在数据库内核做深做实，让智能构建在稳定、一致、可治理的数据基座。他呼吁更多年轻人投身这条“难而正确”的道路，底层技术虽门槛难，但天花板极高，“一旦突破，将在AI时代拥有不可替代的核心竞争力。”
据了解，本届大赛特设人才激励机制：特等奖、一等奖、二等奖及三等奖获得者可获OceanBase招聘“绿色通道”，免线上笔试和初面，直通终面。公开信息显示，自2024年以来，已有160余位学生通过校招加入OceanBase，其中20余人通过OceanBase数据库大赛绿色通道入职。
