韩国雇佣劳动部发布消息称，一项新的员工补贴计划已于今年1月1日起正式实施。
这项计划的核心是新增“工作与生活平衡＋4.5天工作制”项目，对通过劳资协商缩短工时的企业提供直接财政支持。
申请此项补贴的企业需满足核心条件，即在维持员工原有薪资的前提下，通过劳资协议切实减少工作时间——推行每周4.5天工作制正是其中的典型范例。
对于通过新增员工实现工时缩短的企业，若员工规模在50人及以上，每新增一名员工每月最高可获得60万韩元补贴。
员工人数在20至50人的企业，每新增一名员工每月补贴可达80万韩元。
除了“4.5天计划”外，针对弹性工作制的补贴政策也同步进行了简化。
对于推行远程办公、居家办公等弹性工作制的中小企业，只要每月实施达4次及以上，即可统一享受每名员工每月20万韩元的补贴。
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