扎克伯格导致沟通僵局，杨立昆披露离职Meta真实原因
近日，Meta首席人工智能科学家杨立昆对外透露，去年公司在人工智能战略上做出了重大调整。由于管理层与技术团队在研发方向上出现严重分歧，生成式人工智能部门被逐渐边缘化，导致核心人才大量流失。创始人扎克伯格曾要求该部门加快研发落地节奏，反而使双方沟通陷入僵局；技术团队认为管理层忽视了创新想法，团队的创造动力备受打击。Meta推出的Llama系列模型市场反响不及预期，2025年4月发布的Llama 4也未达目标，甚至被指操控测试基准。杨立昆承认团队在数据结果上做了手脚，此举激怒了扎克伯格，使得该部门彻底被边缘化，员工纷纷离职。这场风波暴露出Meta在执行人工智能战略过程中的内部矛盾，以及当前面临的技术挑战。
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