扎克伯格导致沟通僵局,杨立昆披露离职Meta真实原因
近日,Meta首席人工智能科学家杨立昆对外透露,去年公司在人工智能战略上做出了重大调整。由于管理层与技术团队在研发方向上出现严重分歧,生成式人工智能部门被逐渐边缘化,导致核心人才大量流失。创始人扎克伯格曾要求该部门加快研发落地节奏,反而使双方沟通陷入僵局;技术团队认为管理层忽视了创新想法,团队的创造动力备受打击。Meta推出的Llama系列模型市场反响不及预期,2025年4月发布的Llama 4也未达目标,甚至被指操控测试基准。杨立昆承认团队在数据结果上做了手脚,此举激怒了扎克伯格,使得该部门彻底被边缘化,员工纷纷离职。这场风波暴露出Meta在执行人工智能战略过程中的内部矛盾,以及当前面临的技术挑战。
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