2025年全年，小米汽车的累计交付量一举突破了41万辆，创下了该品牌自成立以来的年度交付新纪录。其中，同年6月上市的小米YU7表现尤为抢眼，曾连续四个月稳居中大型SUV销量榜首，迅速成长为备受市场瞩目的热门车型。
对于旗下车型能接连取得成功的原因，小米创始人雷军在近期一次公开交流中分享了自己的见解。他表示，要想造好一辆车，关键在于人才；唯有广泛汇聚全球各领域的顶尖专家与工程师，才有可能真正打造出具备强大竞争力的产品。
雷军特别强调，以技术立身始终是企业坚守的根本原则，而工程师文化则深植于公司发展的基因之中。在这一理念的引领下，企业在人才培养、激励机制以及技术氛围营造方面，都围绕着整体战略有序展开。公司尤为重视推动跨领域融合与创新，鼓励年轻工程师——特别是应届毕业生——积极参与多学科交流，以拓展视野，提升综合解决问题的能力。
与此同时，企业也为富有创造力的技术人才提供了充分的发挥空间。无论想法多么前沿或大胆，只要具备潜力，都会得到公司的支持与激励。其目的在于激发个体潜能，释放更大的创新价值。
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